تدعو كلية كوربوس كريستي، كامبريدج (المملكة المتحدة) لتقديم الطلبات للحصول على زمالة بحثية غير راتبية في بداية الحياة المهنية يمكن الاستمرار فيها لمدة تصل إلى ثلاث سنوات اعتبارًا من 1 أكتوبر 2024.
هذه الزمالات مخصصة بشكل أساسي للباحثين في بداية حياتهم المهنية، وليس (على سبيل المثال) لأولئك الحاصلين على جائزة ما بعد الدكتوراه الثانية أو العليا. يتم تعريف “المهنة المبكرة” على أنها تكون في غضون أربع سنوات من تاريخ إجراء فحص صوتي ناجح في وقت تقديم الطلب
يجب أن يحصل المرشحون على دعم تمويلي خارجي لرواتبهم طوال مدة الزمالة. يتضمن ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التعيينات البحثية من الجمعية الملكية، أو الأكاديمية البريطانية، أو مجالس البحوث المختلفة في المملكة المتحدة أو الاتحاد الأوروبي (على سبيل المثال، ماري كوري، أو Human Frontiers)، أو Wellcome Trust أو Leverhulme Trust. .
يجب على المتقدمين، في وقت تعيينهم، وطوال مدة تعيينهم، أن يكونوا يعملون في جامعة كامبريدج (أو مؤسسة بحثية مرتبطة بها) في دور بحثي ما بعد الدكتوراه. الإقامة في كامبريدج مطلوبة طوال مدة الزمالة.
التطبيقات هي موضع ترحيب في أي موضوع.
من المتوقع أن يواصل زميل الأبحاث في بداية حياته المهنية التعلم والبحث في المجال الذي يختاره وينشر النتائج. توفر البيئة الأكاديمية للكلية الظروف الملائمة لإجراء البحوث، والتي سيتم إجراؤها بحرية ودون إشراف من جانب الكلية.
التفاصيل الكاملة متوفرة في مزيد من التفاصيل لهذا المنصب.
يجب تقديم الطلبات إلى نظام طلبات الزمالة CASC (FAS) على الرابط التالي https://app.casc.cam.ac.uk/fas_live/ccnsrf24 بحلول الظهر بتوقيت جرينتش يوم الأربعاء 24 أبريل 2024.
من المتوقع إجراء المقابلات في الكلية (أو عن طريق Zoom) في أسبوع الاثنين 10 يونيو 2024.
ينبغي توجيه الاستفسارات غير الرسمية إلى الدكتورة جيني تشانغ (سكرتيرة مسابقة زمالة البحث في بداية الحياة المهنية غير الراتبية) عبر البريد الإلكتروني إلى العنوان التالي: Research-fellowships@corpus.cam.ac.uk.
تلتزم الكلية باتباع نهج نشط لتحقيق تكافؤ الفرص، وهو النهج الذي يشجع الثقافة الشاملة ويقدر التنوع. يرجى الاطلاع على “سياسة تكافؤ الفرص” على: https://www.corpus.cam.ac.uk/sites/default/files/downloads/equal_opportunities_policy.pdf
نشرة الوظائف للمهندسين و المعماريين
