موعد المقابلة: ليتم تأكيده
شهدت كلية الهندسة والبيئة المبنية في جامعة غرينتش فترة من النمو والنجاح الاستثنائيين في تجنيد الطلاب في دورات RICS و CIOB و IOSH و BOHS الجامعية والدراسات العليا. نحن نبحث عن عدد من الأكاديميين / الممارسين المؤهلين تأهيلا جيدا مع خبرة تعليمية وبحثية مثبتة للمساهمة في تقديم مجموعة برامجنا ودعمها في مجالات إدارة البناء ، ومسح الكميات ، والصحة والسلامة ، والعقارات والتصميم المستدام و هندسة. حاليًا ، نحن نبحث عن خمسة أفراد للانضمام إلى مدرستنا ، ويجب ملء جميع الوظائف في البداية على مستوى محاضر ، ولكن بالنسبة للمرشحين الاستثنائيين ، قد يتم عرض محاضر أول. نظرًا للنجاح الذي حققناه مؤخرًا في تمرين REF لعام 2021 ، فإننا نرغب في الحفاظ على توفير التدريس المستنير والمدفوع بأبحاثنا ونبحث عن مدرسين / باحثين / ممارسين متقدمين للانضمام إلينا في هذا وجميع أدوارنا.
سيكون لديك خبرة أكاديمية و / أو مهنية في التدريس و / أو الخبرة البحثية في قطاع التعليم العالي ، أو سجل حافل من الممارسة والبحث المهني المتقدم. مؤهل تعليمي معترف به ، أو الرغبة في توليه سيكون ميزة. نحن نبحث عن موظفين متخصصين في مجال واحد على الأقل من المجالات التالية ، على سبيل المثال لا الحصر:
- حصر الكميات.
- تطبيق الصحة والسلامة والرفاهية على البناء والهندسة وحماية البيئة.
- يتم تطبيق الاستدامة والطاقة في البيئة المبنية على الهندسة الميكانيكية والكهربائية وخدمات البناء.
- البناء الرقمي والتصميم المستدام.
- إدارة العقارات والمرافق الخاصة بالممتلكات.
- اقتصاديات البناء.
- مسح المباني.
- إدارة ممتلكات البناء ، إدارة أصول الممتلكات أو إدارة مشاريع البناء.
يقع قسم البيئة المبنية في حرم غرينتش البحري للتراث العالمي مع جميع المزايا التي يقدمها. تقدم المدرسة للأفراد الطموحين والمتحمسين الفرصة لتطوير كل من ملفاتهم البحثية والتدريسية في بيئة أكاديمية إيجابية ومبتكرة.
يمكن تقديم استفسارات غير رسمية حول الوظائف إلى رئيس كلية الهندسة البروفيسور فيل كوكس pwcox@gre.ac.uk
إذا كان لديك أي استفسارات ، فيرجى الاتصال بفريق توظيف الموارد البشرية hrsr-fes@greenwich.ac.uk
نحن نبحث عن الأشخاص الذين يمكنهم مساعدتنا في تنفيذ مهمتنا المتمثلة في تغيير الحياة من خلال التدريس والبحث الملهمين ، من خلال قيمنا. ترحب الجامعة بأشخاص من مجتمعات متنوعة وممثلة تمثيلاً ناقصًا يمكنهم مساعدة الجامعة على تحقيق رسالتها.
نقوم بذلك من خلال اتخاذ إجراءات إيجابية مثل تشجيع الطلبات من السود والآسيويين والأقليات العرقية والمعاقين والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية. كجزء من التزامنا بالمساواة والتنوع والشمول ، حان الوقت لتغيير تعهد صاحب العمل / الجامعات الصحية العقلية ، نحن ملتزمون بتعزيز ودعم الصحة البدنية والعقلية لجميع موظفينا وإزالة الحواجز لتحسين الإدماج.