عميد كلية الفنون في ليدز

تلتزم جامعة ليدز بيكيت بإحداث فرق إيجابي وحاسم للأفراد والمنظمات والمجتمعات من خلال التعليم والبحث الممتازين. نهدف إلى الاعتراف عالميًا بكوننا نقطة ارتكاز شاملة لمنطقة مدينة ليدز ، وكجامعة متميزة تدعم مجتمع الطلاب المتنوع لتحقيق نتائج ممتازة ، وتولد أبحاثًا ذات تأثير وأهمية.

مدرسة ليدز للفنون هي مدرسة رائدة ومبدعة للغاية تدعم الطلاب على الإبداع والتفكير والصنع أثناء الاستجابة للعالم من حولهم. يعمل طلابنا بشكل وثيق مع أعضاء هيئة التدريس لدينا ، وجميعهم خبراء في مجالهم ، عبر مجموعة من الموضوعات بما في ذلك الفن والتصميم والتقنيات الإبداعية والهندسة المعمارية والموسيقى والفنون المسرحية والسينما. معًا ، نحن مجتمع من المبدعين ، ننتج عملاً طموحًا في بيئة تعليمية غنية ومجهزة جيدًا. يقع مقر المدرسة في مبنى الفنون الإبداعية الجديد الذي تبلغ تكلفته 80 مليون جنيه إسترليني في وسط مدينة ليدز. هذا يكمل استوديوهات Broadcasting Place الأيقونية ، على بعد مسافة قصيرة سيرًا على الأقدام.

سيبني العميد الجديد على هذا المسار الإيجابي من خلال قيادة تطوير التدريس والتعلم المتميز والبحث والمنح الدراسية وتجربة الطلاب. يوفر المبنى الرائد الجديد لدينا إمكانات كبيرة للعمل متعدد التخصصات والمزيد من المشاركة مع مجتمعنا وشركائنا ومؤسسات الفنون الإقليمية. بصفته عضوًا في مجموعة الإدارة العليا بالجامعة ، سيقدم العميد تقاريره إلى نائب رئيس الجامعة ، ويدعم تنفيذ خطتنا الاستراتيجية من خلال توفير القيادة والإدارة التشغيلية للمدرسة.

نحن نبحث عن مرشحين لديهم سجل راسخ في التدريس والبحث و / أو الممارسة المهنية في تخصص إبداعي ذي صلة. ستحتاج إلى إظهار التزام قوي وإيمان بقدرة التعليم على تغيير الحياة ، والرؤية والقدرة الاستراتيجية لتقديم نتائج ممتازة لطلابنا وأصحاب المصلحة.

يمكنك معرفة المزيد في https://andersonquigley.com/lbu-arts

لإجراء مناقشة سرية ، يرجى الاتصال بمستشارينا في Anderson Quigley: Elliott Rae على +44 (0) 75847078 534 elliott@andersonquigley.com أو كارولين كوتس على +44 (0) 7825871944 carolyn@andersonquigley.com

الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو ظهر يوم 16^العاشر ديسمبر 2022.

ستجرى المقابلات النهائية يوم 2^{اختصار الثاني} فبراير 2023.

نرحب بالطلبات المقدمة من جميع الأفراد وخاصة من النساء والمرشحين السود والأقليات العرقية لأن أعضاء هذه المجموعات غير ممثلين حاليًا تمثيلاً ناقصًا في هذا المستوى من الوظائف. سوف تستند جميع التعيينات على أساس الجدارة.