متابعة البحث

مدة: المدة الثابتة 22 شهرًا أو متاحة حتى 31/08/2025 أيهما أقرب

ساعات: وقت كامل

مرتب: 36333 جنيه إسترليني – 39592 جنيه إسترليني في السنة

تسعى كلية البيئة الطبيعية والمبنية (NBE) في جامعة كوينز بلفاست حاليًا إلى تعيين باحث ما بعد الدكتوراه طموح وتعاوني للانضمام إلى مشروع بحث PIPES (الملوثات في أراضي الخث: من المغسلة إلى المصدر) الذي يعمل على جمع البيانات وتحليلها وتوليفها. وإعداد أوراق للنشر.

يعد المنشور دورًا حاسمًا ، وعلى هذا النحو ، سيكون لمقدم الطلب الناجح مسؤوليات في البحث المستقل ، وإدارة المختبرات اليومية ، والتعاون ، وكتابة المنشورات الأكاديمية ، والتوعية.

سيشمل المشروع العمل الميداني والمختبري ، بما في ذلك تحليل النوى الخثية والإشراف على تجربة تلاعب.

يجب أن يمتلك المرشح الناجح ، ويجب أن يوضح طلبك بوضوح ما يلي:

• لديك أو على وشك الحصول على درجة الدكتوراه ذات الصلة. (مثل الجغرافيا الفيزيائية ، وعلوم الآثار ، والجيولوجيا ، وعلوم الأرض / الأرض ، وعلوم البيئة).
• يمكن أن تثبت خبرة بحثية ذات صلة لمدة 3 سنوات على الأقل لتشمل:

– إجراء البحوث في مجال الجغرافيا الطبيعية أو الجيولوجيا أو علم البيئة أو علم الآثار أو علم البيئة

– سجل حافل بالتحليلات ذات الصلة وتفسيرات البيانات العلمية

– العمل بشكل فعال كجزء من فريق البحث في تطوير وتعزيز موضوع البحث

– نشر سجل يتناسب مع المرحلة الوظيفية.

يرجى ملاحظة أن ما ورد أعلاه ليس قائمة شاملة.

تتوفر وظائف العقود محددة المدة للفترة المحددة في المقام الأول ولكن في ظروف معينة يمكن تجديدها أو جعلها دائمة رهنا بتوافر التمويل.

التواريخ الرئيسية

الموعد النهائي: 19/06/2023

تاريخ المقابلة المتوقع: 03/07/2023

مزيد من المعلومات

يمكن توجيه الاستفسارات غير الرسمية إلى البروفيسور غرايم سويندلز على G.Swindles@qub.ac.uk

يمكن العثور على معلومات حول مدرسة البيئة الطبيعية والمبنية على www.qub.ac.uk/schools/NBE/

موظفونا في كوينز هم في قلب كل ما نقوم به. بصفتك موظفًا ، ستصبح جزءًا من ثقافة تنظيمية نابضة بالحياة ، والتي ستوفر لك الفرصة لتحقيق إمكاناتك الكاملة وتعزيز حياتك المهنية من خلال التركيز المستمر على التعلم والتطوير.

نحن نقدم حزمة توظيف ممتازة تشمل:

• شروط وأحكام رائعة
• أنظمة التقاعد
• مرونة العمل من خلال تمكينك من تصميم أسبوع العمل الخاص بك بالتعاون مع مديرك من خلال مزيج من العمل عن بُعد والمكتبي
• مبادرات صديقة للأسرة
• فرص التطوير الوظيفي
• دعم الصحة والعافية العقلية
• استحقاق إجازة سخية تبلغ 8.4 أسبوعًا في السنة (تتكون من 23 يومًا إجازة سنوية و 10 أيام إغلاق و 9 إجازات مصرفية)

يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول مجموعتنا الجذابة على www.qub.ac.uk/directorates/HumanResources/pay-reward-and-benefits/

تلتزم جامعة كوينز بتعزيز تكافؤ الفرص للجميع. لقد أنشأنا ثقافة شاملة من خلال إنشاء شبكات موظفين مثل iRise (شبكة الموظفين السود والآسيويين والأقليات العرقية والدولية) و PRISM (LGBTQ +) التي تساعدنا على تقدم المساواة.

نحن أيضًا نشترك في علامات ميثاق المساواة مثل Diversity Charter Mark NI بالإضافة إلى Athena Swan. لمزيد من المعلومات حول التزامنا بالمساواة والتنوع والشمول ، يرجى زيارة: www.qub.ac.uk/diversity؛ www.qub.ac.uk/sites/QueensGenderInitiative/ و www.qub.ac.uk/sites/StaffGateway/StaffNetworks/

لمزيد من المعلومات حول الدور بما في ذلك المعايير الأساسية والمرغوبة يرجى زيارة www.qub.ac.uk/jobs أو انقر فوق “تطبيق”.