مدرب إدارة العقارات / المرافق (إنجلترا)

المزايا: إجازة لمدة 28 يومًا ، وإغلاق أسبوعين خلال فترة عيد الميلاد ، و 8 إجازات رسمية ، ونظام تقاعد الحكومة المحلية ، ومجموعة من مزايا الموظفين بما في ذلك خطط التضحية بالراتب ، وخصومات الموظفين ، ومواقف مجانية للسيارات

المرفقات: EstatesFacilitiesManagementTrainer-JDPS (إنجلترا) -أبريل 22.doc

يمكن اعتبار ساعات العمل بدوام كامل أو بدوام جزئي أو بدوام كامل ضمن بيئة العمل المرنة والمختلطة لدينا.

سيكون مقر هذا المنصب في إنجلترا ، في مناطق Gloucester و Worcester و Bristol.

هذه فرصة مثيرة لفرد عاطفي لديه خبرة في إدارة الخدمات المادية وغير المادية داخل العقارات أو بيئة إدارة المرافق. إذا كنت ستتميز من خلال مشاركة معرفتك وخبراتك مع المتعلمين لدينا ، فيجب عليك الانضمام إلى فريقنا المحترف الحائز على جوائز والذي يعمل ضمن GCS Training ، الفرع التجاري للكلية.

من خلال العمل في قسم الأعمال والمهارات والابتكار ، ستقوم بتسويق المتعلمين وتوظيفهم وتعليمهم وتقييمهم ودعمهم داخل هذا القطاع. قد تشمل البرامج التعلم القائم على العمل ، NVQs ، المشاريع الممولة من أوروبا ، البرامج وورش العمل المخصصة.

من خلال اتباع نهج احترافي ، سيكون لديك معرفة حالية بالإطار ذي الصلة وستكون قادرًا على تقديم جميع المؤهلات على جميع المستويات ذات الصلة بإطار التدريب المهني. من الناحية المثالية ، ستكون أيضًا على دراية بالمتطلبات الإدارية لبرامج التدريب المهني.

ستعمل مع أصحاب العمل والمديرين الخارجيين داخل الكلية لتحديد حلول التدريب ودعمها لتلبية احتياجات المنظمات ومساعدة ضامني الجودة الداخليين في ضمان تلبية جميع متطلبات ضامني الجودة الخارجيين والهيئات المانحة.

ستحصل على مؤهل IWFM من المستوى 3 كحد أدنى أو ما يعادله في مجال ذي صلة وستكون على استعداد للعمل من أجل الحصول على جائزة A1 Assessor / V1 Internal Verifiers (TAQA). المستوى 2 (الدرجة AC) أو ما يعادلها من الرياضيات وتأهيل اللغة الإنجليزية ضروري لهذا المنصب ، جنبًا إلى جنب مع الالتزام بإجراء مؤهل الإعداد للتدريس (PTTLS).

من خلال مهارات الاتصال الشفهي والكتابي الممتازة ومهارات ILT القوية ، ستتمتع بالخبرة والكفاءة المهنية لتقييم ما يصل إلى المستوى 5. مع القدرة على تحفيز المعرفة وإلهامها ونقلها إلى المتعلم ، ستتمتع باهتمام ممتاز بالتفاصيل ، وستكون مدفوعاً بالهدف مع تركيز قوي على الجودة.

تهدف Gower College Swansea إلى أن تكون جهة توظيف مفضلة في المنطقة ، وعلى هذا النحو قمنا بتطوير مجموعة من مزايا الموظفين الممتازة بما في ذلك:

• عطلة مدتها 28 يومًا ، بالإضافة إلى إغلاق لمدة أسبوعين خلال عيد الميلاد و 8 أيام عطلات مصرفية.
• بعد خمس سنوات من الخدمة ، يُمنح الموظفون أربعة أيام إجازة سنوية إضافية.
• تأخذ الكلية رفاهية موظفيها على محمل الجد وتفخر بحصولها على جوائز برونزية وفضية وذهبية في مجال صحة الشركات.
• نظام تقاعد الحكومة المحلية ، مجموعة من مزايا الموظفين بما في ذلك خطط التضحية بالراتب ، وخصومات الموظفين ومواقف مجانية للسيارات
• يمكن لجميع الموظفين الوصول إلى برنامج مساعدة الموظفين الذي يوفر خدمة استشارية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع والوصول إلى خط المساعدة القانونية.
• نقدم حاليًا أيضًا اشتراكًا سنويًا مجانيًا في تطبيق Headspace Mindfulness.

يمكن تقديم الطلبات باللغة الويلزية وسيتم التعامل معها بما لا يقل عن تفضيل الطلبات المقدمة باللغة الإنجليزية. تدرك Gower College Swansea أهمية تقديم خدماتها في ويلز وتدرك الحاجة إلى تنمية قوتها العاملة ثنائية اللغة. لذلك نشجع الطلبات المقدمة من المرشحين الذين يمكنهم إظهار مهارات جيدة في اللغة الويلزية

تلتزم Gower College Swansea بحماية وتعزيز رفاهية الشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع المواعيد لفحص DBS محسن وتتطلب التسجيل لدى مجلس القوى العاملة التعليمية في ويلز.

عادة ما يتم إجراء التعيينات في أسفل سلم الرواتب بزيادات سنوية في الأول من أغسطس من كل عام (تخضع لتاريخ البدء قبل الأول من فبراير).

مدرب إدارة العقارات / المرافق (إنجلترا)

المزايا: عطلة لمدة 28 يومًا ، بالإضافة إلى إجازة لمدة أسبوعين خلال عيد الميلاد و 8 إجازات مصرفية ، وعضوية نظام معاشات الحكومة المحلية ، ومجموعة من مزايا الموظفين بما في ذلك خطط التضحية بالراتب ، وخصومات الموظفين ، ومواقف مجانية للسيارات

المرفقات: EstatesFacilitiesManagementTrainer-JDPS (إنجلترا) -April22CYM.doc

يمكن اعتبار ساعات العمل بدوام كامل أو دوام جزئي أو فصل دراسي ضمن بيئة العمل المرنة والمختلطة لدينا.

يقع مقر هذه الوظيفة في إنجلترا ، بدايةً في مناطق جلوستر ، ووستر ، وبريستول

هذه فرصة مثيرة لفرد عاطفي لديه خبرة في إدارة الخدمات المادية وغير المادية في بيئة إدارة العقارات أو المرافق. إذا كنت ستتميز في مشاركة معرفتك وخبراتك مع المتعلمين لدينا ، فيجب عليك الانضمام إلى فريقنا المحترف الناجح للغاية والحائز على جوائز ، والذي يعمل ضمن GCS Training ، الذراع التجاري للكلية.

من خلال العمل في قسم الأعمال والمهارات والابتكار ، ستقوم بتسويق المتعلمين وتوظيفهم وتقييمهم ودعمهم داخل هذا القطاع. يمكن أن تشمل البرامج التعلم القائم على العمل ، NVQ ، المشاريع الممولة من التمويل الأوروبي بالإضافة إلى البرامج وورش العمل المخصصة.

سيكون لديك نهج احترافي ومعرفة حديثة بالإطار وستكون قادرًا على توفير المؤهلات على جميع المستويات ذات الصلة بإطار التدريب المهني. من الناحية المثالية ، ستكون على دراية بالمتطلبات الإدارية لبرامج التدريب المهني.

سيُطلب منك العمل مع أصحاب العمل والمديرين الخارجيين داخل الكلية لتحديد حلول التدريب ودعمها ، من أجل تلبية احتياجات المنظمة ومساعدة مدققي الجودة الداخليين للتأكد من أن جميع متطلبات مدقق الجودة الخارجي والهيئات المانحة تلبية

سيكون لديك مؤهل IWMF من المستوى 3 (على الأقل) أو مؤهل معادل في مجال ذي صلة وسيكون لديك / ترغب في العمل من أجل تقييمات A1 ​​/ المحققون الداخليون V1 (TAQA). يعد مؤهل المستوى 2 (درجات AC) أو ما يعادلها في الرياضيات واللغة الإنجليزية أمرًا ضروريًا لهذا الدور ، إلى جانب الالتزام بالتحضير لمؤهلات التدريس (PTTLS).

من خلال مهارات الاتصال الكتابي واللفظي الممتازة ومهارات TGD القوية ، ستتمتع بالخبرة والكفاءة المهنية لتقييم ما يصل إلى المستوى 5. مع القدرة على إلهام وتحفيز ونقل المعلومات إلى المتعلم ، سيكون لديك عين ممتازة للحصول على التفاصيل وقادر على ذلك تنفيذ العمل وفقًا للأهداف ، مع التركيز على الجودة.

تهدف Coleg Gwyr Swansea إلى أن تكون صاحب عمل مفضلًا في المنطقة ، ولذلك قمنا بتطوير مجموعة من المزايا الممتازة للموظفين بما في ذلك:

• عطلة مدتها 28 يومًا ، بالإضافة إلى أسبوعين مغلقين خلال عيد الميلاد و 8 أيام عطلات البنوك.
• بعد خمس سنوات من الخدمة ، يحصل الموظفون على أربعة أيام إضافية من الإجازة السنوية.
• تأخذ الكلية رفاهية موظفيها على محمل الجد وتفخر بفوزها بجوائز الصحة المؤسسية البرونزية والفضية والذهبية.
• مخطط معاشات الحكومة المحلية ، مجموعة من مزايا الموظفين بما في ذلك خطط التضحية بالراتب ، وخصومات الموظفين ومواقف مجانية للسيارات
• يمكن لجميع الموظفين الوصول إلى برنامج مساعدة الموظفين الذي يوفر خدمة استشارية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع والوصول إلى خط المساعدة القانونية.
• نقدم حاليًا أيضًا اشتراكًا سنويًا مجانيًا في تطبيق Headspace Mindfulness.

سيكون لدى المرشح الناجح المستوى 1 من مهارات اللغة الويلزية (انظر واصف اللغة الويلزية المرفق بالوصف الوظيفي). على الرغم من ذلك ، سننظر في المرشحين الذين لم يصلوا إلى المستوى بعد ، لكنهم مستعدون للعمل من أجله.

لن يتم التعامل مع الطلبات الويلزية بشكل أقل تفضيلًا من تطبيقات اللغة الإنجليزية.

تلتزم Coleg Gwyr Swansea بحماية وتعزيز رفاهية الشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. سيتم تحديد المواعيد على أساس فحص DBS أكثر تفصيلاً وسيُطلب منك الانضمام إلى مجلس القوى العاملة للتعليم الويلزي.

عادة ما يتم إجراء التعيينات في أسفل سلم الرواتب بزيادات سنوية في 1 أغسطس من كل عام (تخضع لتاريخ البدء قبل 1 فبراير).