مدير الدورة – البناء بالطوب

بصفتك مديرًا للدورة التدريبية ، ستلعب دورًا محوريًا في نجاح طلابنا من خلال:

• إعداد وتسليم وتقييم والتحقق من التخصصات الموضوعية في تجارتهم بما يتماشى مع سياسات الكلية وإجراءاتها حسب توجيهات رئيس القسم.
• نشر المعلومات المحدثة ومواصفات الدورة التدريبية لضمان تلبية متطلبات المنظمة المانحة ، أي منح تسجيلات المنظمة للبرنامج الرئيسي أو الإضافي أو GCSE أو المهارات الوظيفية أو الأساسية
• الاتصال بفريق الدورة والموظفين المعنيين للتأكد من أن جميع الطلاب مسجلين ويتبعون برنامج دراسة معين يفي بقواعد سياسة الجدولة الزمنية الحالية بما في ذلك وضع العمل والتعزيز.
• صياغة الجداول الزمنية للدورة بالتنسيق مع فرق الدورة ورؤساء المناهج

سيكون لدى المرشحين المثاليين خبرة في تقديم تجربة تعليمية عالية الجودة باستمرار لجميع الطلاب والخبرة ومعرفة حديثة بمؤهلات البناء الحالية ، إلى جانب المؤهلات التالية:

• المستوى 3 NVQ أو مؤهل معادل في تجارة البناء
• معرفة القراءة والكتابة والحساب المستوى 2 أو ما يعادلها
• تدريب الحماية
• التدريب على المساواة والتنوع
• PGCE / CertEd أو ما يعادلها
• جائزة المقيم

يجب أن يكون المرشحون الناجحون قادرين أيضًا على إظهار التوافق مع قيمنا التنظيمية:

• الطالب المتمركز – في قلبنا دائمًا ما هو الأفضل لطلابنا. نحن نعتبر الطلاب في جميع عمليات صنع القرار لدينا لخلق نتائج إيجابية وتجارب لا تُنسى لكل طالب.
• التميز التربوي – نعزز التميز التعليمي من خلال تقديم البرامج التي تتحدى طلابنا لتحقيق طموحاتهم.
• العمل بروح الفريق الواحد – نحن فريق واحد يمكننا من خلال العمل معًا تحقيق أشياء عظيمة ، واحترام الرأي وتقدير المساهمة التي يقدمها كل منا.
• تحسن مستمر – نتحدى أنفسنا لنعمل دائمًا بشكل أفضل من خلال تجربة أشياء جديدة ومشاركة المعرفة والتفكير في أفضل الممارسات والتعلم من الآخرين.
• رعاية – نحن نهتم برفاهية موظفينا وطلابنا ومجتمعنا والمجتمع الأوسع ، ونخلق بيئة مبنية على الثقة حيث نستمع ونشارك وندعم بعضنا البعض.
• شامل – نحتفل بالاختلافات والتنوع ، وندرك أنه يمكننا التعلم من بعضنا البعض.

يمكن العثور على مزيد من التفاصيل حول متطلبات الحماية والمعايير الأساسية للوظيفة في الوصف الوظيفي.

تلتزم Bedford College Group بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. سيخضع المرشح الناجح لعملية فحص شاملة تتضمن ، فحص DBS محسن ومراجع مرضية.

هذه الوظيفة معفاة من قانون إعادة تأهيل المجرمين 1974. قانون إعادة تأهيل المجرمين لعام 1974 وأمر الاستثناءات لعام 1975، يوفر معلومات حول الإدانات التي يجب الإعلان عنها أثناء طلبات التوظيف والاستثناءات ذات الصلة ويمكن العثور على مزيد من المعلومات حول جرائم التصفية في دليل ترشيح DBS. سياسة Bedford College Group بشأن توظيف المجرمين السابقين مرفقة بهذه الوظيفة الشاغرة.

معلومات عنا

تهدف Bedford College Group إلى تقديم مهارات وتعليم على مستوى عالمي للمجتمعات التي نخدمها. تتكون مجموعة كلية بيدفورد من كلية بيدفورد ، وكلية شاتلوورث ، ونموذج بيدفورد السادس ، وكلية تريشام ، والكلية الوطنية لرياضة السيارات.

نوع العقد – كلية بيدفورد

• 37 ساعة في الأسبوع (1.0 FTE) / 52 أسبوعًا في السنة
• 45 يومًا في السنة (بالإضافة إلى أيام العطل الرسمية)
• معاش المعلمين
• مواقف مجانية للسيارات في الموقع
• خصومات التجزئة والترفيه

ستجرى المقابلات في موعد يتم تأكيده.

الوثائق الداعمة:

لمزيد من المعلومات حول الدور ، يرجى زيارة قسم الوظائف الشاغرة على موقعنا عبر رابط التقديم.