Dauphin Workheart: كيفية التخطيط الناجح لمكتب من حيث العوامل الاجتماعية | الأخبار | أرتشيتونيك

ليس هناك شك في أن العمل المختلط – أي مزيج من المكاتب المنزلية والعمل المتنقل والتواجد المكتبي – سيستمر. ومع ذلك، فمن الأهمية بمكان أن يستمر النظر إلى المكتب كنقطة محورية في المستقبل، وعلى هذا النحو، وفقًا لتوصية مجموعة دوفين، يغطي ثلاثة مستويات من التفاعل الاجتماعي: منطقة “أنا” لمزيد من التركيز والعمل الفردي المركز، منطقة “الفريق” حيث تجتمع مجموعات العمل معًا للتعاون والتواصل، ومنطقة “العائلة” حيث يلتقي الجميع عبر الأقسام. من المفترض أن يكون لفئة العائلة التأثير الأقوى على الإحساس بالمجتمع – مكان اجتماعها المركزي هو ما يسمى “Heartbar”، والذي من المفترض أن يشجع الناس على البقاء والتواصل. ومن خلال علاماتها التجارية Dauphin وTrendoffice وZüco وBosse وDauphin Home، تمتلك المجموعة حلولاً مناسبة لهذه المجالات ويمكن تجربة هذا المفهوم في Dauphin Workheart Space المصمم حديثًا في أوفنباخ أم ماين.