ليس هناك شك في أن العمل المختلط – أي مزيج من المكاتب المنزلية والعمل المتنقل والتواجد المكتبي – سيستمر. ومع ذلك، فمن الأهمية بمكان أن يستمر النظر إلى المكتب كنقطة محورية في المستقبل، وعلى هذا النحو، وفقًا لتوصية مجموعة دوفين، يغطي ثلاثة مستويات من التفاعل الاجتماعي: منطقة “أنا” لمزيد من التركيز والعمل الفردي المركز، منطقة “الفريق” حيث تجتمع مجموعات العمل معًا للتعاون والتواصل، ومنطقة “العائلة” حيث يلتقي الجميع عبر الأقسام. من المفترض أن يكون لفئة العائلة التأثير الأقوى على الإحساس بالمجتمع – مكان اجتماعها المركزي هو ما يسمى “Heartbar”، والذي من المفترض أن يشجع الناس على البقاء والتواصل. ومن خلال علاماتها التجارية Dauphin وTrendoffice وZüco وBosse وDauphin Home، تمتلك المجموعة حلولاً مناسبة لهذه المجالات ويمكن تجربة هذا المفهوم في Dauphin Workheart Space المصمم حديثًا في أوفنباخ أم ماين.

مرحباً بكم في ArchUp، المنصة الرائدة ثنائية اللغة للمحتوى المعماري الموثوق.
أكتب تحت الهوية التحريرية لإبراهيم فواخرجي، وهو اسم يجسد الرؤية والخبرة التي تقود هذه المنصة، مدعومة بخبرة معمارية تمتد منذ عام 2006.
أركز على تنسيق تحديثات تحليلية قائمة على البحث لتمكين المهنيين في مجال الهندسة المعمارية والتصميم.
وكجزء من مساهمتي في تعزيز الوعي العام بالتصميم، أقوم بنشر رؤى ومساهمات موثوقة. لمزيد من المعلومات حول حضوري ومساهماتي المهنية:
لملفي الشخصي في غوغل

موضوعات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *