*لا يحتاج المتقدمون السابقون إلى التقديم*

تبحث كلية الهندسة المعمارية الويلزية بجامعة كارديف حاليًا عن باحث مشارك متحمس للغاية للانضمام إلى فريقنا والعمل مع البروفيسور Zhiwen Luo في مشروع الأنظمة البيئية للانتقال الأخضر واسع النطاق الذي تم تمويله مؤخرًا من قبل AHRC والذي يركز على جزيرة أنجلسي/ينيس مون في شمال ويلز. . يهدف المشروع إلى إنشاء منصة مجتمعية مفتوحة للخرائط (COMP) تجمع طبقات متعددة من المعلومات المكانية لإعطاء صورة اجتماعية وبيئية وثقافية واقتصادية لما يحدث في حي أو منطقة أو سلطة محلية أو منطقة أو أمة. سيركز منشور PDRA هذا على استخلاص الخريطة البيئية للمنطقة والتعاون مع فريق البحث الأوسع في إنشاء الخرائط الاجتماعية والثقافية.

سيحصل مرشح PDRA المثالي على درجة الدكتوراه (أو على وشك الانتهاء / التقديم) في مجال موضوع ذي صلة مثل الجغرافيا الطبيعية أو الهندسة البيئية والعلوم أو العلوم المعمارية أو التخطيط أو العلوم الحضرية. سيكون لديهم خلفية قوية في مجال الاستشعار البيئي وأبحاث رسم الخرائط حول العلاقة بين البيئة والصحة (ولا سيما مراقبة وقياس الحرارة (الشخصية) و/أو تلوث الهواء باستخدام أجهزة استشعار منخفضة التكلفة). سيكون لديهم مهارات تواصل وتعامل ممتازة مع الآخرين، والقدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة جماعية.

للاستفسارات غير الرسمية حول الدور ومدرسة الهندسة المعمارية الويلزية، يرجى الاتصال بالأستاذ زيوين لو، luoz18@cardiff.ac.uk

هذه الوظيفة بدوام كامل (35 ساعة في الأسبوع) متاحة اعتبارًا من ديسمبر 2023 وهي محددة المدة لمدة 15 شهرًا. سيتم أيضًا النظر في طلبات العمل المرن أو ترتيبات المشاركة في الوظيفة.

الراتب: 39.347 جنيه إسترليني – 44.263 جنيه إسترليني سنويًا (الدرجة السادسة).

كيفية التقديم:
في نموذج الطلب أو خطاب التقديم الخاص بك – يرجى ذكر كيفية استيفائك لمعايير مواصفات الشخص كما هو محدد في الوصف الوظيفي وإرسال سيرة ذاتية كاملة.

تاريخ الإغلاق: الاثنين 8 يناير 2024

يرجى العلم أن جامعة كارديف تحتفظ بالحق في إغلاق هذه الوظيفة الشاغرة مبكرًا في حالة تلقي طلبات كافية.

تلتزم جامعة كارديف بدعم وتعزيز المساواة والتنوع وخلق بيئة عمل شاملة. ونعتقد أنه يمكن تحقيق ذلك من خلال جذب مجموعة متنوعة من الموظفين من خلفيات مختلفة وتطويرهم والاحتفاظ بهم. لذلك نرحب بالمتقدمين من جميع شرائح المجتمع بغض النظر عن الجنس أو العرق أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية المتحولة أو الحالة الاجتماعية أو الدين أو المعتقد أو مسؤوليات الرعاية أو العمر. لدعم موظفينا لتحقيق التوازن بين عملهم وحياتهم الشخصية، سننظر أيضًا في مقترحات العمل المرن أو ترتيبات المشاركة في الوظيفة.

جامعة كارديف هي إحدى الدول الموقعة على إعلان سان فرانسيسكو بشأن تقييم البحوث (DORA)، مما يعني أنه في قرارات التوظيف والترقية سنقوم بتقييم المتقدمين على أساس جودة أبحاثهم، وليس مقاييس النشر أو هوية المجلة التي يتم فيها البحث. نشرت. مزيد من المعلومات متاحة على: التقييم البحثي المسؤول – بحث – جامعة كارديف

نشرة الوظائف للمهندسين و المعماريين

Similar Posts

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *