نظرة جديدة نحو مستقبل أكثر استقرارًا
في ظل التغيرات المتسارعة في سوق العمل، أصبح العمل في المقاولات خيارًا مفضلًا لـ42% من جيل Z، الذين يبحثون عن الاستقرار الوظيفي وفرص أفضل في مهن البناء اليدوية، بعيدًا عن التهديدات التي تواجه الوظائف المكتبية بسبب التطور التكنولوجي.
وبالإضافة إلى ذلك، من اللافت أن 37% منهم حاصلون على شهادات جامعية، ما يدل على أن الشهادة وحدها لم تعد تكفي لضمان المستقبل الوظيفي.
لذلك، يرى الكثيرون من هذا الجيل أن هذا العمل يوفر لهم أمانًا أفضل وفرصًا حقيقية بعيدًا عن التهديد الذي تفرضه أنظمة الذكاء الاصطناعي على الوظائف المكتبية.
لماذا يختار الجامعيون العمل في المقاولات؟
وفقًا لما صرحت به خبيرة التوظيف ستايسي هالر، يشعر العديد من خريجي الجامعات أن شهاداتهم لا تضمن لهم الحصول على وظائف مستقرة، بينما العمل في المقاولات يمنحهم فرصًا عملية لا يمكن للآلات استبدالها بسهولة.
علاوة على ذلك، هناك أسباب واضحة تدفعهم لهذا الاختيار، منها:
| السبب | النسبة المئوية |
|---|---|
| آفاق مستقبلية أفضل في وظائف المقاولات | 30% |
| عدم إيجاد وظيفة في مجال التخصص | 19% |
| ضعف الدخل المتوقع في التخصص الأكاديمي | 16% |
| التخصص لا يؤدي إلى المسار الوظيفي المرغوب | 16% |
لذلك، الاختيار لم يعد خيارًا ثانويًا، بل خيارًا واعيًا لتحقيق النجاح والاستقرار.
لماذا يفضل غير الحاصلين على شهادات العمل في المقاولات؟
في المقابل، يرى الشباب غير الحاصلين على شهادات جامعية أن العمل في المقاولات طريق سريع للاستقلال المالي، دون الحاجة لتحمل ديون التعليم.
فعلى سبيل المثال، كانت دوافعهم كما يلي:
| الدافع | النسبة المئوية |
|---|---|
| كسب الدخل أسرع | 60% |
| تجنب ديون القروض الطلابية | 40% |
| الأمان الوظيفي على المدى الطويل | 36% |
| دخل أفضل بدون شهادة | 31% |
| فرص أقل للاستبدال بالذكاء الاصطناعي | 28% |
وبالتالي، يصبح خيارًا عمليًا ومناسبًا لكثير من الشباب.
سوق العمل وتحديات الوظائف المكتبية
من جهة أخرى، أشار تقرير صادر عن Employ Inc. إلى وجود ركود في سوق وظائف الياقات البيضاء، مع تراجع فرص التوظيف في المكاتب.
وفي المقابل، يزداد الطلب على الفنيين والعمال المهرة في قطاعات مثل المقاولات.
كما أن، تقارير Randstad وBambooHR بينت أن الموظفين يفضلون الأمان الوظيفي والمرونة حتى لو تنازلوا عن رواتب أعلى أو عن العمل عن بُعد. وهذا يعزز من أهمية العمل في المقاولات كخيار مهني مستقر.
ماذا يعني هذا لصناعة المقاولات؟
مع هذه التغيرات، تصبح صناعة المقاولات فرصة حقيقية لجذب جيل جديد من الشباب.
فعلى سبيل المثال، يرى هؤلاء الشباب أن العمل في المقاولات يوفر لهم مستقبلًا أكثر استقرارًا ونجاحًا.
لذلك، تعتبر هذه المرحلة مهمة لإعادة مكانة صناعة البناء بين المهن المطلوبة، ولفت الانتباه إلى مهارات العمال الفنية، مما يدعم نمو مشاريع المقاولات الكبرى.
تابع كل جديد في عالم المحتوى “المعماري” من مشاريع واتجاهات وأفكار جريئة عبر منصة ArchUp.
