احتفلت RECORD في يوم الجمعة الموافق 27 أكتوبر، بالعام العاشر لجوائز القيادة النسائية في التصميم المعماري في مانهاتن.
وقد تم تكريم الفائزين لهذا العام بحضور المكرمين السابقين من المهندسات المعماريات، ومن بينهن كارول روس بارني ، وأنابيل سيلدورف ، وليز ديلر ، وجينغ ليو ، ورئيس AIA المنتخب كيمبرلي دوديل.
بالإضافة إلى كاثلين ماكجيجان، التي طورت برنامج الجوائز خلال فترة عملها كرئيسة تحرير للمجلة، وقد ترأست الاحتفال بالذكرى السنوية.
فيما استغنت لجنة التحكيم لهذا العام – والتي ضمت الفائزين السابقين ستيلا بيتس، وكلير وايز، وجولي أيزنبرج،
بالإضافة إلى المهندس المعماري مارك جاردنر والناقد كريستوفر هوثورن – عن فئات الجوائز النموذجية.
وأشارت ماكجيجان إلى أن هذا كان مناسبًا، حيث أن مجموعة النساء المكرمات هذا العام،
على الرغم من أن كل واحدة منهن تجسد الروح الأساسية لخدمة المجتمع من خلال التصميم، “تحدت التصنيف”.
وقد حصلت كل فائزة لعام 2023 على فرصة للتحدث بإيجاز عن طريقها إلى هذا المجال والمبادئ التي تدفع ممارساتهم إلى الأمام، قبل قبول جائزتهم.
توزيع الجوائز
حصلت آن ماري دوفال ديكر، من مدينة جاكسون بولاية ميسيسيبي، على الجائزة الأولى،
حيث أسست المهندسة المعمارية مع زوجها روي ديكر الشركة قبل 25 عامًا بناءً على اعتقادهما المشترك بأن “كل الهندسة المعمارية هي عمل عام”.
وبدافع من محنة جاكسون وجماله، وهو ما أسمته “التعايش بين الفظيع والبطولي”،
كرّس الزوجان ممارستهما لمشاريع تواجه الجمهور وتعالج عدم المساواة الاجتماعية والاقتصادية على نطاقات متنوعة – مساكنهما الانتقالية.
وقد تم عرض المشروع في مركز بدور، وهو مجتمع سكني في شمال غرب المسيسيبي للبالغين من ذوي الإعاقات الذهنية،
في عدد أكتوبر من مجلة RECORD.
كما تم تكريم أندريا ليرز وجين وينزابفيل، المديرين المؤسسين لشركة Leers Weinzapfel Associates ، بشكل مشترك في حفل هذا العام.
وقد أرجعا نجاح شركتهما، التي احتفلت بالذكرى الأربعين لتأسيسها في الخريف الماضي، إلى الموهبة الهائلة التي يتمتع بها فريقهم – شاكرًا المديرين يوشيا ستيفنسون، وتوم تشونغ، وآشلي راو.
بينما أعقبتها جولي سنو من شركة Snow Kreilich Architects ، التي أسست الاستوديو الخاص بها في مينيابوليس في عام 1995، بخطاب فكاهي غير رسمي.
وفي معرض تأملها لمعنى قيادة التصميم، قالت سنو إنها لم تعتبر نفسها أبدًا في المقدمة،
قائلة: “أنا لست حقًا شخصًا من النوع “الخارجي”، أريد فقط أن أجلب البهجة لأولئك الذين يستخدمون مبانينا”. “.
ومع انتقال اعتبارات العدالة والاستدامة “عن حق” إلى طليعة الهندسة المعمارية، قالت سنو،
إنها حثت المهندسين المعماريين على عدم ترك صفات مثل البهجة وراءهم. وقالت: “مع توسع مجال التصميم، يمكننا الحفاظ على تعقيده”.
وكانت الفائزة الأخيرة بحفل توزيع الجوائز هي المؤلفة والمعلمة الدكتورة شارون إيجريتا ساتون من مدرسة بارسونز للتصميم،
وهي رائدة بارزة للنساء ذوات البشرة الملونة في المهنة – ومن بين العديد من الجوائز الأخرى، كانت المرأة السوداء الثانية عشرة في البلاد المرخصة لـ ممارسة الهندسة المعمارية،
أول من يتم ترقيته إلى أستاذ كامل في الهندسة المعمارية، والثاني يتم انتخابه لعضوية كلية زملاء AIA.
واستذكرت الدكتورة ساتون عملها الناشط في نيويورك في السبعينيات كجزء من “حفنة من النساء المصممات على تغيير وجه الهندسة المعمارية”.
وتذكرت أن الاجتماع في شقق بعضهم البعض “لمشاركة القصص المليئة بالنبيذ” حول التمييز الجنسي في مكان العمل وانتقاد المفاهيم الجندرية للمكان،
كتبت المجموعة في النهاية بيانًا لمعالجة التمييز على أساس الجنس في مكان العمل
للاطلاع على المزيد من الأخبار المعمارية
