البناء الممارس المتقدم

هل تريد أن تكون جزءًا من شيء كبير؟

هل أنت معلم متفاني وذو خبرة ولديك شغف لتحقيق التميز في التدريس والتعلم؟ يسعدنا أن نعلن عن فتح باب لممارس متقدم في مجال البناء للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في كلية أولدهام.

نحن في كلية أولدهام ملتزمون بتوفير تجربة تعليمية استثنائية تمكن الطلاب من تحقيق إمكاناتهم الكاملة. نحن نؤمن بتعزيز بيئة تعاونية ومبتكرة حيث يزدهر كل من الطلاب والمعلمين.

باعتبارك ممارسًا متقدمًا في مجال البناء، ستلعب دورًا محوريًا في رفع معايير التدريس لدينا وتعزيز أفضل الممارسات عبر كلية البناء. يوفر هذا الدور فرصة فريدة لمزج خبرتك التربوية ومهاراتك القيادية والبحث التربوي للتأثير بشكل إيجابي على طلابنا وزملائنا المعلمين.

الغرض الرئيسي من الدور الوظيفي

سيقدم الدور تقاريره إلى رئيس القسم، وسيعمل بشكل وثيق مع رئيس قسم التدريس والتعلم والتقييم وسيعمل بشكل تعاوني مع الممارسين المتقدمين في جميع أنحاء الكلية، والمشاريع والأولويات الأخرى عبر الكلية، بهدف رفع معايير التدريس والتقييم. تعلُّم.

سيكون الدور مطلوبًا لإثبات التميز وتعزيزه وتضمينه في التدريس والتعلم والدعم والتقييم. سيدفع الدور ممارسات التدريس والتعلم إلى الأمام في جميع أنحاء الكلية من خلال تحديد احتياجات التطوير المهني الفردي، وتصميم وتنفيذ التطوير المهني المستمر (CPD) المخصص، والموجه والتدريب لضمان تحقيق نتائج إيجابية للأفراد والمتعلمين. سيكون للدور جدول زمني مخفض للتدريس تقريبًا. 10 ساعات (مسؤوليات تتماشى مع الوصف الوظيفي لمعلم البرنامج).

حسابات رئيسية

· الريادة في تعزيز التميز في التدريس/الدعم والتعلم والتقييم

· تعزيز التميز في التدريس والتعلم والدعم من خلال الممارسة الخاصة مع دعم الزملاء لتحقيق نفس المعايير.

· تطوير والحفاظ على برنامج التطوير المهني الخاص بأعضاء هيئة التدريس، بالتشاور مع رئيس القسم، والذي تم تصميمه خصيصًا لتلبية احتياجات دعم المعلم الفردي وتحديد أولويات التطوير على مستوى الكلية.

· تطوير وصيانة برنامج على مستوى هيئة التدريس، بالتشاور مع رئيس القسم، للمراجعة المستمرة وتحديث موارد التعلم التي تضمن مشاركة المتعلمين والتقدم وتحقيق درجات / نتائج عالية.

· المشاركة في المشاريع المشتركة بين الكليات المرتبطة بالتدريس والتعلم والتقييم

· دعم ومساعدة المعلمين في تخطيط وإنشاء الدورات التدريبية على منصات VLE والأنظمة الداخلية الأخرى

· أن نكون في طليعة الابتكار في ممارسات التدريس، وندعم الكلية لتحقيق التميز والصف الأول “المتميز”.

الانضمام إلى رحلتنا:

عندما تنضم إلى كليتنا، لن تستفيد فقط من الراتب السنوي المراجعة ولكن يمكنك الوصول إلى العديد من المزايا والمرافق:

• خطة معاشات تقاعدية سخية

• منصة رائعة لمزايا ومكافآت الموظفين

• استحقاق إجازة سخية للغاية

• خطة مساعدة الموظفين

• تعزيز توفير الأمومة / الأبوة

• أيام/أسبوع تطوير الموظفين (يناير، يوليو، أغسطس)

• خدمة الاستشارة السرية المجانية

• جوائز تقدير الموظفين

• مخطط السيارة

• مواقف سيارات مدعومة

• حضانة نهارية في الموقع

• صالون لتصفيف الشعر والتجميل في الموقع

طموحنا هو أن نكون “أفضل مكان للتعلم والعمل”. نحن نتوقع منك الكثير، لذلك نريد مرشحين طموحين ومنفتحين ومستعدين لتقديم أفضل ما لديهم. لكننا نقدم الكثير في المقابل، بدءًا من التدريب وحتى المعاشات التقاعدية، وحزمة المزايا الخاصة بنا، وواحدة من أفضل مجموعات الزملاء وأكثرها فائدةً التي قد ترغب في مقابلتها على الإطلاق.

إذا تم قبول طلبك، فقد يتم استخدام بياناتك الشخصية لفحص فحص ما قبل التوظيف من قبل طرف ثالث وفقًا لما يسمح به القانون المعمول به. اعتمادًا على الوظيفة الشاغرة والقوانين المعمول بها، يمكن أن يشمل فحص ما قبل التوظيف تاريخ التوظيف والتعليم والمعلومات الأخرى (مثل معلومات الوسائط) التي قد تكون ضرورية لتحديد مؤهلاتك ومدى ملاءمتك لهذا الدور.

تلتزم كلية أولدهام بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين المشاركة في هذا الالتزام.

ستخضع أي مواعيد لفحوصات DBS المحسنة والتحقق من قائمة DfE المحظورة

هذا الدور معفى من قانون إعادة التأهيل لعام 1974. يعد التقدم للحصول على الدور جريمة إذا تم منع مقدم الطلب من المشاركة في نشاط منظم ذي صلة بالأطفال والبالغين المستضعفين.