باحث مشارك في أكاديمية السفر النشطة

هذه الوظيفة بدوام جزئي، 17.5 ساعة في الأسبوع ومدة محددة حتى 24 شهرًا.

الراتب المذكور أعلاه هو المبلغ التناسبي، وسيكون الراتب بدوام كامل 39.236 جنيهًا إسترلينيًا – 44.617 جنيهًا إسترلينيًا سنويًا (بما في ذلك LWA).

تبحث جامعة وستمنستر عن باحث مشارك بدوام جزئي للعمل على إحدى الدراسات الممولة: مراقبة إزالة حاجز التحكم في الوصول على الطرق الخالية من حركة المرور، بتمويل من Motability. سيقوم صاحب الوظيفة بإجراء بحث نوعي وكمي، بما في ذلك تحليل مستشعر الحيوية والمقابلات النوعية والدراسات الاستقصائية لفهم ممارسات السفر النشطة. سيكون لديهم معرفة ممتازة بأساليب البحث النوعية والكمية. يجب أن يكونوا مؤهلين لتوصيل النتائج شفهيًا أو كتابيًا إلى الزملاء وأصحاب المصلحة الخارجيين والجمهور.

سيكون حامل الوظيفة جزءًا من أكاديمية السفر النشطة بالجامعة، والتي تقع داخل كلية الهندسة المعمارية والمدن. تأسست ATA في أواخر عام 2019، وهي تجمع بين مجموعة من التخصصات ووجهات النظر حول السفر النشط وتستضيف مشاريع بحثية صغيرة وكبيرة مدعومة من ممولين مختلفين. وينظم مجموعة من الأحداث والأنشطة، مثل سلسلة “المشي في وقت الشاي” و”ركوب الدراجات في وقت الشاي” ويستضيف مجلة دراسات السفر النشطة ذات الوصول المفتوح.

نرحب بالطلبات المقدمة من ذوي الخبرة البحثية ذات الصلة والخبرة المكتسبة خارج وداخل قطاع الجامعة. يتم تشجيع المرشحين ذوي الإعاقة على الاتصال بالباحث الرئيسي للمشروع، الدكتور هاري لارينجتون سبنسر، إذا كانوا يرغبون في مناقشة متطلبات الوصول المتعلقة بالمنصب أو المقابلة. لهذه الاستفسارات وغيرها من الاستفسارات غير الرسمية حول الدور، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى h.larringtonspencer@westminster.ac.uk.

للتقدم لهذه الوظيفة الشاغرة، يرجى النقر فوق “تطبيق” أعلاه. يمكن العثور على مزيد من المعلومات في الوصف الوظيفي ومواصفات الشخص، والتي يمكن الوصول إليها من خلال هذا الرابط أيضًا.

في جامعة وستمنستر، يعد التنوع والشمول وتكافؤ الفرص جوهر كيفية تعاملنا مع الطلاب والزملاء والمتقدمين والزوار وجميع أصحاب المصلحة لدينا.

نحن ملتزمون تمامًا بتمكين بيئة تعليمية وعمل داعمة وآمنة تكون منصفة ومتنوعة وشاملة، وتقوم على الاحترام والثقة المتبادلين، ولا يتم فيها التسامح مع التحرش والتمييز أو قبولهما.

تبنت الجامعة مبادئ العمل الذكي لدعم وتعزيز أهداف المساواة والتنوع والشمول التي تهدف إلى أن تكون صاحب عمل شامل وتعاوني ومرن. يمكن مناقشة المزيد من التفاصيل حول العمل الذكي في مرحلة المقابلة.

تاريخ الإغلاق: منتصف ليل 17 مارس 2024

من المحتمل إجراء المقابلات في: 26 مارس 2024

للتواصل الاداري (للاستفسارات فقط): Recruitment@westminster.ac.uk