باحث مشارك في الأنثروبولوجيا الحاسوبية (مصطلح ثابت)
محدد المدة: الأموال الخاصة بهذا المنشور متاحة لمدة 24 شهرًا في المقام الأول.
يدعو معهد ماكدونالد الطلبات للحصول على باحث مشارك بدوام كامل للعمل لمدة 24 شهرًا في المشروع الممول من ERC “الجوال: شبكات الحركة والتطور الجيني بين الصيادين المداريين في جزيرة جنوب شرق آسيا”.
سينضم الشخص المعين إلى فريق مقره في جامعة كامبريدج إلى جانب متعاونين دوليين للعمل في المشروع أعلاه والذي سيدرس العلاقة بين التنقل والشبكات الاجتماعية وعلم الجينوم المجتمعي بين مجتمعات الصيد والجمع التقليدية في إندونيسيا. يجمع المشروع بين البيانات السلوكية والمكانية الغنية مع كل من الميكروبيوم والجينوم البشري.
ينضم صاحب الدور إلى المشروع في مرحلة مبكرة ، مع استمرار توليد البيانات التجريبية. من المتوقع أن يقوم مقدم الطلب الناجح بدور رئيسي في تحليل البيانات المكانية والسلوكية ، إلى جانب المشاركة في التحليلات الجينية / المعلوماتية الحيوية. من المرجح أن تشمل التحليلات النمذجة الرياضية أو الحسابية والمحاكاة والأساليب الإحصائية. نرحب بالمتقدمين من مجموعة من الخلفيات ، على الرغم من أن الخلفية الحسابية القوية مطلوبة.
يجب أن يكون صاحب الوظيفة حاصلاً على درجة الدكتوراه (أو قدم أطروحة الدكتوراه في انتظار تحياهم) وخبرة بحثية. خلفية في الأنثروبولوجيا الكمية أو الحسابية ، أو في مجموعة من المجالات (مثل المعلوماتية الحيوية ، والفيزياء ، والرياضيات التطبيقية) إلى جانب الفهم الجيد للأنثروبولوجيا البيولوجية و / أو السلوك البشري ، يمكن أن تناسب الدور. الخبرة في تحليل أو نمذجة البيانات السلوكية ستكون ميزة. ستكون الخبرة مع مجموعات البيانات الجينية للميكروبيوم ميزة ، ولكن من المسلم به أن المتقدمين قد يكون لديهم مجموعة من الخلفيات. ومع ذلك ، تعد القدرة الجيدة على الترميز ضرورية ، ويجب أن يكون مقدم الطلب مرتاحًا في العمل مع مجموعات البيانات الكبيرة باستخدام أنظمة حوسبة عالية الأداء.
من المتوقع أن يكون صاحب الوظيفة لديه خبرة بحثية ، مع معرفة متخصصة كافية للمساهمة بقوة في برنامج البحث وإثرائه. سيكونون قادرين على إكمال المهام وفقًا لجدول زمني واقعي ، واتخاذ زمام المبادرة في تطوير مناهج البحث ، والمساهمة في نشر النتائج في المجلات العلمية في الوقت المناسب.
الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 30 يونيو 2022. تاريخ البدء: سبتمبر 2022 (مرن). سيتم إجراء المقابلات مع المرشحين المختارين عن طريق مكالمة فيديو في يوليو.
نرحب بشكل خاص بالطلبات المقدمة من النساء و / أو المرشحين من الأقليات العرقية لهذا المنصب الشاغر حيث إن تمثيلهم حاليًا ناقص في هذا المستوى في إدارتنا.
للتقدم عبر الإنترنت لهذه الوظيفة ولعرض مزيد من المعلومات حول الوظيفة ، يرجى زيارة: http://www.jobs.cam.ac.uk/job/35298.
الطلبات عبارة عن عملية من مرحلتين تتضمن طلبًا أوليًا متبوعًا بمقابلة (انظر مزيدًا من التفاصيل باتباع الرابط أدناه للحصول على التفاصيل). يرجى عدم التقديم دون الرجوع إلى التفاصيل الإضافية حيث توفر لك هذه المعلومات الأساسية حول الإجراء والمستندات التي تحتاج إلى تقديمها. يمكن توجيه الاستفسارات غير الرسمية إلى الدكتور جاي جاكوبس (البريد الإلكتروني: gsj22@cam.ac.uk).
يرجى ذكر المرجع JC31636 في طلبك وفي أي مراسلات حول هذه الوظيفة الشاغرة.
تدعم الجامعة بنشاط المساواة والتنوع والإدماج وتشجع الطلبات المقدمة من جميع شرائح المجتمع.
تتحمل الجامعة مسؤولية ضمان أن جميع الموظفين مؤهلين للعيش والعمل في المملكة المتحدة.
