معلومات عنا
تعد كلية بارتليت للبيئة والطاقة والموارد (BSEER) مدرسة رائدة عالميًا في مجال تحولات الاستدامة في البحث والتدريس. يقدم معهد UCL للموارد المستدامة (ISR) أبحاثًا وتعليمًا ومشاركة رائدة عالميًا بشأن الاستخدام المستدام للموارد العالمية. تتمثل مهمة ISR في تقديم الأدلة والخبرة والتدريب للاستجابة لتغير المناخ ودعم التحولات المستدامة للناس والكوكب.
حول الدور
يقوم معهد UCL للموارد المستدامة (ISR) بتعيين محاضر (تدريس) في الابتكار والاستدامة. سيعمل المرشح الناجح على تعزيز قدرتنا التعليمية والبحثية بشكل كبير عند تقاطع الابتكار والاستدامة. سيقومون بالتدريس في برنامجنا الجامعي المتنامي في البيئات المبنية المستدامة والطاقة والموارد – مع التركيز على الابتكار المستدام والمدن المستدامة. سيتم إجراء المقابلات في أوائل يناير 2025، ونود أن يبدأ المرشح الناجح في أقرب وقت ممكن. يمكن الوصول إلى الوصف الوظيفي ومواصفات الشخص في أسفل هذه الصفحة. إذا كان لديك أي استفسارات بخصوص الوظيفة الشاغرة، أو عملية التقديم، يرجى الاتصال بـ bseer-. إذا كانت لديك أسئلة محددة حول الدور، فيرجى الاتصال بالدكتور ريتشي يو () أو البروفيسور جيم واتسون (). ترحب UCL بالطلبات المقدمة من المتقدمين الدوليين ولديها ترخيص لرعاية الأفراد الذين يحتاجون إلى تأشيرة. يعتمد هذا على متطلبات الأهلية للوظيفة والمرشح لرعاية التأشيرة بموجب تشريعات التأشيرات والهجرة في المملكة المتحدة.
عنك
سيكون لديك معرفة واسعة بالابتكار والاستدامة، وسيكون لديك درجة الدكتوراه أو خبرة معادلة في مجال ذي صلة. سيكون لديك شغف بالتدريس وستكون لديك خبرة في تقديم وحدات دراسية للدراسات العليا حول موضوعات تتعلق بالابتكار المستدام و/أو المدن المستدامة. ستتمتع أيضًا بمهارات تواصل ممتازة وستكون قادرًا على التعاون مع زملاء من مجموعة من الخلفيات التخصصية.
ما نقدمه
بالإضافة إلى الفرص المثيرة التي يقدمها هذا الدور، فإننا نقدم أيضًا بعض المزايا الرائعة، بعضها أدناه: • إجازة مدتها 41 يومًا (27 يومًا إجازة سنوية، و8 أيام عطلة رسمية، و6 أيام إغلاق) • نظام شراء إجازة سنوية إضافية لمدة 5 أيام • المزايا المحددة خطة معاشات متوسط الأرباح المعاد تقييمها (CARE) • خطة الدورة إلى العمل وقرض التذكرة الموسمية • قرض الهجرة • خطة النقل لوظائف معينة • حضانة في الموقع • صالة ألعاب رياضية في الموقع • تعزيز أجر الأمومة والأبوة والتبني • مساعدة الموظفين البرنامج: خدمة دعم الموظفين • زيارة تأمين طبي مخفض https://www.ucl.ac.uk/work-at-ucl/rewards-and-benefits لمعرفة المزيد.
التزامنا بالمساواة والتنوع والشمول
باعتبارنا جامعة لندن العالمية، فإننا نعلم أن التنوع يعزز الإبداع والابتكار، ونريد أن يمثل مجتمعنا تنوع المواهب العالمية. نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص، وأن نكون عادلين وشاملين، وأن نكون مكانًا ننتمي إليه جميعًا. ولذلك فإننا نشجع بشكل خاص الطلبات المقدمة من المرشحين الذين من المحتمل أن يكون تمثيلهم ناقصًا في القوى العاملة في UCL. وتشمل هذه الأشخاص من خلفيات الأقليات العرقية؛ الأشخاص المعوقين الأشخاص من مجتمع LGBTQI+؛ وبالنسبة لأدوارنا في الصفين التاسع والعاشر، فهي للنساء. حصل قسمنا على جائزة Athena SWAN الفضية تقديراً لالتزامنا وتأثيرنا الواضح في تعزيز المساواة بين الجنسين.
نشرة الوظائف للمهندسين و المعماريين
