محاضر في البناء الرقمي
موقع: الحرم الجامعي الرئيسي لجامعة أستون
الموعد النهائي: الساعة 23.59 بتوقيت جرينتش يوم الجمعة 1 سبتمبر 2023
موعد المقابلة: ليتم تأكيده
نشأت فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق ديناميكي مدفوع بالبحث في قسم الهندسة المدنية وكلية البنية التحتية والهندسة المستدامة. يركز القسم بشكل واضح على تقديم أبحاث وتعليم وخدمات ممتازة لأصحاب المصلحة.
سيتم تفضيل المرشحين الذين لديهم شغف بالتدريس الملهم ، والكفاءة والاهتمام بتدريس مجالات أوسع في البناء الرقمي والمجالات ذات الصلة في إدارة البناء ومسح الكميات. سيتم اعتبار القدرة على تطوير أساليب مبتكرة لتقديم الدورة التدريبية والتقييم وتصميم المناهج ميزة كبيرة. يقدم القسم برنامج درجة مزدوجة مع جامعة نورث إيست فورستري ، الصين. سيلعب المتقدم الناجح دورًا رئيسيًا في تقديم هذا البرنامج.
يجب أن يكون المرشحون حاصلين على درجة الدكتوراه أو ماجستير مع خبرة صناعية ذات صلة في إدارة الإنشاءات أو مسح الكميات أو البيئة المبنية أو الهندسة المدنية أو التخصصات المتوافقة بشكل وثيق. مطلوب خبرة في التدريس وسجل نشر جيد وأدلة يمكن إثباتها لتطوير ملف بحث معترف به دوليًا. سيتم الترحيب بالخبرة البحثية في البناء الرقمي (أي في تقنيات مثل التعلم الآلي ، والواقع المعزز ، وروبوتات البناء ، والتوائم الرقمية والأمن ، وإنترنت الأشياء ، وما إلى ذلك) سواء داخل التعليم العالي أو في قطاع الصناعة ذي الصلة. من المستحسن الحصول على مؤهل مهني أو العمل من أجل ذلك.
نحن نسعى جاهدين لتطوير مركز أبحاث في موضوع هندسة وإدارة البنية التحتية المستدامة ولدينا محافظ بحثية متنامية في هندسة الطرق السريعة ، ومواد البناء المبتكرة ، واستشعار البنية التحتية ، والتوائم الرقمية ، والاقتصاد الدائري. كما نتعاون بشكل وثيق مع اثنين من المعاهد البحثية في كلية الهندسة والعلوم الفيزيائية (EPS). ستتاح الفرصة للشخص المعين الناجح للانخراط في مجالات بحثية متعددة التخصصات. لمزيد من المعلومات يرجى زيارة الروابط التالية.
لإجراء مناقشة غير رسمية حول الدور ، يرجى الاتصال بالبروفيسور مجيب الرحمن (m.rahman19@aston.ac.uk) ، رئيس قسم الهندسة المدنية.
تفاصيل أكثر: تفاصيل الوظيفة معلومات الجامعة
جامعة أستون هي صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص وترحب بالطلبات المقدمة من جميع أقسام المجتمع. تعزز المساواة والتنوع في جميع جوانب عملها. نحن نسعى جاهدين لوضع استراتيجيات شمولية قوية ، بما في ذلك العرق والتوجه الجنسي ، لتشجيع الزملاء على التمتع بالثقة والحرية ليكونوا على طبيعتهم في مكان العمل. للمزيد من المعلومات قم بزيارة: https://www2.aston.ac.uk/about/inclusive-aston
نحن ندرك قيمة العمل المرن. يرجى الاتصال بمدير التوظيف لمناقشة خيارات العمل المرنة المتاحة لأدوار معينة.
إذا كنت تحتاج إلى مستند تفاصيل الوظيفة أو نموذج طلب بتنسيق بديل ، فيرجى الاتصال بفريق التوظيف على Recruit@aston.ac.uk.
نشرة الوظائف للمهندسين و المعماريين
