محاضر في التصميم المعماري وصنعه

رقم الشاغر: 14880BR

ترغب المدرسة الويلزية للهندسة المعمارية في تعيين محاضر لديه خبرة في مجال استوديو التصميم والتصنيع والبناء المعاصر والإبداعي والمبتكر بما في ذلك ، على سبيل المثال لا الحصر ، البناء والتجميع في الموقع والتصنيع خارج الموقع والتصنيع والأساليب الحسابية . يُتوقع من صاحب الوظيفة تقديم تعليم عالي الجودة وقائم على الأبحاث في المرحلة الجامعية والدراسات العليا. كما يُتوقع منهم المساهمة في السجل البحثي للكلية من خلال البحث عن تمويل البحوث وإجراء البحوث التي تؤدي إلى نشر الأعمال في المجلات والكتب التي يراجعها الأقران. سيلتزم المرشح الناجح بالسعي لتحقيق التميز في البحث والتدريس وأي أدوار إدارية ، وإلهام الآخرين لفعل الشيء نفسه.

الوظيفة بدوام كامل (35 ساعة في الأسبوع) ومفتوحة. ومع ذلك ، سيتم النظر أيضًا في طلبات العمل بدوام جزئي. يرجى إخبارنا بما إذا كنت مهتمًا بساعات الدوام الكامل أو ساعات الدوام الجزئي أو ستنظر في كليهما في بيانك الداعم.

للاستفسارات غير الرسمية حول الوظيفة ، يرجى الاتصال بالبروفيسور جولييت ديفيس (رئيس المدرسة) DavisJP@Cardiff.ac.uk أو الدكتور ستيف كومبس (مدير التدريس الجامعي) coombss@cardiff.ac.uk.

سيتم تحديد التعيين ، اعتمادًا على المؤهلات والخبرة ذات الصلة ، ضمن مقياس الدرجة 6.

الراتب: 34304 جنيه إسترليني – 40927 جنيه إسترليني سنويًا (الدرجة 6).

بالإضافة إلى سيرتك الذاتية والبيان الداعم ، سيُطلب منك إرسال نسخة رقمية من ملف التصميم أو التدريس الخاص بك مع طلبك. من فضلك يمكنك تحميلها عند التقديم من خلال نظام التوظيف الإلكتروني الخاص بنا.

ستتم مقابلة المرشحين المختارين في سبتمبر ، وسيتم تقديم تواريخ محددة بعد القائمة المختصرة.

تاريخ الإغلاق: الأحد 21 أغسطس 2022

يرجى العلم أن جامعة كارديف تحتفظ بالحق في إغلاق هذه الوظيفة الشاغرة في وقت مبكر في حالة تلقي طلبات كافية.

تلتزم جامعة كارديف بدعم وتعزيز المساواة والتنوع وخلق بيئة عمل شاملة. نعتقد أنه يمكن تحقيق ذلك من خلال جذب وتطوير واستبقاء مجموعة متنوعة من الموظفين من العديد من الخلفيات المختلفة الذين لديهم طموح لإنشاء جامعة تسعى إلى الوفاء بالتزاماتنا الاجتماعية والثقافية والاقتصادية تجاه كارديف وويلز والعالم. لدعم موظفينا لتحقيق التوازن بين عملهم وحياتهم الشخصية ، سننظر أيضًا في مقترحات لترتيبات العمل المرنة أو المشاركة في الوظيفة.

“جامعة كارديف هي أحد الموقعين على إعلان سان فرانسيسكو بشأن تقييم البحث (DORA) ، مما يعني أنه عند اتخاذ قرارات التوظيف والترقية ، سنقيم المتقدمين بناءً على جودة أبحاثهم ، وليس مقاييس النشر أو هوية المجلة التي يتم البحث فيها يتم نشر. يتوفر مزيد من المعلومات على: https://www.cardiff.ac.uk/research/our-research-environment/integrity-and-ethics/responsible-research-assessment “