محاضر في التكنولوجيا المعمارية

ترغب مدرسة ويلز للهندسة المعمارية في تعيين محاضر في التكنولوجيا المعمارية له اهتمامات تدريسية وبحثية في البناء المعماري و / أو المبادئ البيئية للتصميم. يُتوقع من شاغل الوظيفة تقديم تعليم عالي الجودة على المستوى الجامعي والذي قد يشمل مجموعة من المحاضرات في التكنولوجيا و / أو وحدات التاريخ والنظرية وتدريس استوديو التصميم. كما يُتوقع منهم المساهمة في السجل البحثي للمدرسة من خلال البحث عن تمويل البحوث وإجراء أبحاث عالية الجودة تؤدي إلى نشر العمل. سيلتزم المرشح الناجح بالسعي لتحقيق التميز في التدريس والبحث وأي أدوار إدارية يضطلعون بها ، مما يلهم الآخرين للقيام بالمثل.

نرحب بالمرشحين الذين يتعاملون مع فهم واسع للتكنولوجيا المعمارية وعلاقتها بعمليات التصميم الإبداعي. قد يشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر: طرق البناء والتفاصيل ؛ الهياكل؛ المبادئ البيئية للمناخ أو الراحة الحرارية أو الإضاءة أو الصوتيات ؛ خدمات البناء؛ و / أو التصميم السلبي.

تخضع المدرسة لعملية إعادة تصميم مثيرة لبرنامجها (برامجها) الجامعية ، وكجزء من هذا ، فإننا نقترح خيوط استوديو للتصميم الموضوعي في مجالات التصنيع والبيئات ، من بين أمور أخرى. من المرجح أن يدعم المتقدم الناجح لهذا المنصب تطوير هذه المجالات.

تمتلك المدرسة عددًا من المرافق لدعم التدريس والبحث في مجال التكنولوجيا المعمارية بما في ذلك ورش عمل جديدة للأخشاب والمعادن ، والصب الرطب ، ومختبر تصنيع رقمي ، ومختبر روبوتات معمارية.

الوظيفة بدوام كامل (35 ساعة في الأسبوع) ، وهي متاحة على الفور ومدة محددة حتى 30 يونيو 2024.
ومع ذلك ، سيتم النظر أيضًا في طلبات العمل بدوام جزئي. يرجى إخبارنا في طلبك بما إذا كنت مهتمًا بساعات بدوام كامل أو ساعات بدوام جزئي أو ستنظر في كليهما في بيانك الداعم.

للاستفسارات غير الرسمية حول الوظيفة ، يرجى الاتصال بالبروفيسور جولييت ديفيس (رئيس المدرسة) DavisJP@Cardiff.ac.uk أو الدكتور ستيف كومبس (مدير التدريس الجامعي) coombss@cardiff.ac.uk.

سيتم تحديد التعيين ، اعتمادًا على المؤهلات والخبرة ذات الصلة ، ضمن مقياس الدرجة 6.

بالإضافة إلى سيرتك الذاتية والبيان الداعم ، سيُطلب منك إرسال نسخة رقمية من ملف التصميم أو التدريس الخاص بك مع طلبك. يرجى تحميلها عند التقديم من خلال نظام التوظيف الإلكتروني الخاص بنا.

ستتم مقابلة المرشحين المختارين في يونيو / يوليو ، وسيتم تقديم تواريخ محددة بعد القائمة المختصرة.

يرجى العلم أن جامعة كارديف تحتفظ بالحق في إغلاق هذه الوظيفة الشاغرة في وقت مبكر في حالة تلقي طلبات كافية.

تلتزم جامعة كارديف بدعم وتعزيز المساواة والتنوع وخلق بيئة عمل شاملة. نعتقد أنه يمكن تحقيق ذلك من خلال جذب وتطوير واستبقاء مجموعة متنوعة من الموظفين من العديد من الخلفيات المختلفة الذين لديهم طموح لإنشاء جامعة تسعى إلى الوفاء بالتزاماتنا الاجتماعية والثقافية والاقتصادية تجاه كارديف وويلز والعالم. لدعم موظفينا لتحقيق التوازن بين عملهم وحياتهم الشخصية ، سننظر أيضًا في مقترحات لترتيبات العمل المرنة أو المشاركة في الوظيفة.