محاضر في مستقبل التصميم الحضري

مدة ثابتة طوال الوقت (3 سنوات)

تمت إعادة تسميتها مؤخرًا لتشمل الهندسة المعمارية في العنوان، وتضم كلية الهندسة والعمارة الحالية تخصصات الهندسة المدنية والإنشائية والبيئية والهندسة الكهربائية والإلكترونية وهندسة الطاقة والهندسة الميكانيكية والعمليات والهندسة الكيميائية إلى جانب الهندسة المعمارية. تتمثل مهمة كلية الهندسة والعمارة في توفير تعليم عالي الجودة لطلاب المرحلة الجامعية وطلاب الدراسات العليا، وإجراء البحوث وفقًا للمعايير الدولية، والمساهمة من خلال المشاركة مع الصناعة في تطوير مستقبل مستدام لأيرلندا.

من خلال العمل بشكل وثيق مع مديري البرامج في الهندسة المعمارية والجغرافيا UCC والمتعاونين على المستوى الدولي، تركز هذه المحاضرة على تنسيق وتقديم دورة RePIC الرئيسية. من المتوقع أن يكون صاحب الوظيفة على دراية بالأبحاث المشاركة والممارسات القائمة على الأدلة بما في ذلك City Labs – ويكون قادرًا على الإشراف وتقديم منهج دراسي يتضمن التعاون المنظم في المشروع، وتقنيات سرد القصص الرقمية، واستوديوهات التصميم متعددة التخصصات.

للحصول على حزمة معلومات تتضمن التفاصيل الكاملة للوظيفة ومعايير الاختيار وعملية التقديم، راجع https://ore.ucc.ie/. يجوز للجامعة، وفقًا لتقديرها، أن تتعهد بتحديد موعد (مواعيد) إضافية من هذه المسابقة بعد انتهاء العملية.

يرجى ملاحظة أن فحص Garda و/أو فحص تصريح الشرطة الدولي قد يشكل جزءًا من عملية الاختيار.

يمكن إجراء استفسارات غير رسمية إلى مدير برنامج RePIC في UCC.

الدكتور جيسون أوشونيسيمدير (مؤقت) للهندسة المعمارية: j.oshaughnessy@ucc.ie

أو

الدكتور دينيس لينهانرئيس قسم الجغرافيا: d.linehan@ucc.ie

تلتزم UCC بكونها جامعة عالمية شاملة تمامًا تعمل بنشاط على توظيف ودعم والاحتفاظ بالزملاء من جميع قطاعات المجتمع. تعد المساواة والتنوع والشمول (EDI) قيمًا أساسية في إطار خطتنا الإستراتيجية لـ UCC 2022. حصلت يونيون كاربايد كوربوريشن على جائزة Athena SWAN البرونزية تقديراً لالتزامنا بتعزيز المساواة في التعليم العالي. نحن نقدر التنوع ونحتفل وندعم ونزدهر بمساهمات جميع موظفينا والمجتمعات التي يمثلونها. نحن فخورون بكوننا صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ونشجع الطلبات المقدمة من الجميع، بغض النظر عن العمر وحالة تقديم الرعاية والإعاقة والعرق والجنس و/أو الهوية الجنسية أو حالة التعبير والجنسية والحالة الاجتماعية/الشراكة المدنية والحمل والأمومة، العرق والدين/العقيدة و/أو التوجه الجنسي. نحن ملتزمون بدعم جميع الموظفين من خلال خطط العمل المرنة والسياسات الصديقة للأسرة والتدريب والتطوير وشبكات الموظفين. نحن نقدر الإثراء الذي يأتي من مجتمع متنوع ونسعى إلى تعزيز المساواة ومنع التمييز وحماية حقوق الإنسان لكل فرد بما يتماشى مع تشريعات المساواة. نحن نشجع المتقدمين على الرجوع إلى سياسة الكرامة والاحترام الخاصة بنا ومعرفة المزيد حول مبادراتنا المتعلقة بالتبادل الإلكتروني للبيانات.

مزيد من المعلومات حول المدرسة متاحة على https://www.ucc.ie/en/soe/

يمكن التعيين على سلم رواتب المحاضر (تحت نقابة المحامين): 38,662 يورو – 67,426 يورو (المقياس ب) / 40,689 يورو – 64,159 يورو (المقياس أ).

سيتم تحديد الراتب عند التعيين وفقًا لسياسة الأجور في القطاع العام.

يجب تقديم الطلبات عبر الإنترنت من خلال بوابة الوظائف الشاغرة في University College Cork، من خلال النقر على زر “تطبيق” أعلاه،

يجب إحالة الاستفسارات المتعلقة بعملية التقديم عبر الإنترنت إلى Recruit@ucc.ie، مع ذكر المسمى الوظيفي.

ينبغي للمرشحين التقدم بطلب، بثقة، قبل الساعة 12 ظهرًا (بالتوقيت المحلي الأيرلندي) يوم الثلاثاء 12^ذ ديسمبر 2023.

لن يتم قبول أي طلبات في وقت متأخر.

جامعة كوليدج كورك هي صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص.

نحن نشجعك على التواصل معنا مباشرة إذا كنت بحاجة إلى المساعدة أو الإقامة المعقولة أثناء عملية التوظيف.