تعد كلية جوير سوانزي واحدة من أكبر الكليات في ويلز وتتمتع بسمعة طيبة في التدريس والتعلم عالي الجودة. لدينا ستة أحرام جامعية في جميع أنحاء المدينة تضم أكثر من 4500 طالب بدوام كامل و10000 طالب بدوام جزئي. لدينا حاليًا مبيعات تزيد عن 50 مليون جنيه إسترليني مما يجعلنا جهة توظيف رئيسية في المنطقة مع ما يقرب من 1000 موظف.
في Gower College Swansea، نحن شغوفون بالاستثمار في موظفينا والعناية برفاهيتهم لضمان شعورهم بالدعم في العمل وفي المنزل أيضًا.
الدور:
تتضمن الوظيفة تقييم وتعليم الطلاب في قطاع التركيبات الكهربائية. تتضمن البرامج المؤهلات المهنية الوطنية والدورات التعليمية في هذا القطاع بما في ذلك التفتيش والاختبار، ولوائح IET الإصدار الثامن عشر، والطاقة الشمسية الكهروضوئية، بالإضافة إلى الاختبار العملي AM2.
- دوام كامل (37 ساعة في الأسبوع)
- دائم
- 33.545 جنيه إسترليني – 39.024 جنيه إسترليني سنويًا
- سوانسي
المسؤوليات الرئيسية:
- تعليم وتقييم المتعلمين في قطاع التركيبات الكهربائية من خلال المؤهلات المهنية الوطنية واسترداد التكاليف والشهادات الفنية والجلسات التعليمية
- التخطيط والإعداد وتقديم التقييمات عبر مجموعة من الدورات التدريبية مع ضمان أن تكون المخططات/سجلات العمل وجداول المهام مناسبة لمحتوى المنهج ومعايير هيئة المنح
- التخطيط وتقديم أكثر من 12 ساعة تدريب أسبوعيًا للمتعلمين حسب الحاجة
عنك:
- طاقة – جائزة المُقيِّم و/أو جائزة المُتحققين الداخليين V1 أو ما يعادلها.
- المستوى 2 (GCSE أو ما يعادله) درجة C أو أعلى من مؤهلات القراءة والكتابة والحساب
- سجل حافل من العمل في بيئة هندسية / كهربائية.
- المعرفة التجارية والخبرة وفهم الصناعة، بما في ذلك احتياجات التدريب
فوائد لك:
- 28 يوم إجازة سنوية، بالإضافة إلى العطلات الرسمية، والكلية مغلقة لمدة أسبوعين خلال فترة عيد الميلاد
- نظام معاشات الحكومة المحلية بمتوسط مساهمة من صاحب العمل بنسبة 21% (2023)
- نظام معاشات المعلمين بمتوسط مساهمة من صاحب العمل بنسبة 23.68% (2023)
- 2 أيام لرفاهية الموظفين
- فرص دراسية مخفضة في برامج الكلية
- شاهد المزيد من الفوائد هنا: https://www.gcs.ac.uk/recruitment/staff-benefits-wellbeing
هل تحتاج إلى مساعدة في طلبك؟ الرجاء الضغط هنا لقراءة إرشاداتنا.
(الاحتفاظ للمعلم/المقيم: إذا لم تكن حاصلًا على مؤهل تقييم، فإن كلية جوير سوانسي تفتخر بتقديم الدعم والتوجيه للمرشحين الناجحين لتحقيق جوائزهم/شهاداتهم في التقييم بموجب إطار مؤهلات TAQA. ويتم تحقيق ذلك من خلال مرفق التطوير المهني المستمر داخل الكلية. مزيد من المعلومات: https://www.gcs.ac.uk/courses
إذا كنت حاصلًا على مؤهل تقييم D32/D33/A1، فسنكون سعداء بسماع رأيك! لا تزال هذه المؤهلات سارية المفعول ومعترف بها. تستطيع كلية جوير سوانسي تقديم تدريب محدث للمرشحين الناجحين لتحديث مؤهل التقييم الخاص بك.)
نرحب بالطلبات المقدمة من الأفراد بغض النظر عن العمر أو الجنس أو العرق أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية أو الدين و/أو المعتقد. ونرحب بشكل خاص بالطلبات المقدمة من المجموعات التي لا تحظى حاليًا بتمثيل كافٍ داخل مؤسستنا.
إذا كنت ترغب في مواصلة رحلة التقديم باستخدام اللغة الويلزية، يرجى زيارة موقعنا باللغة الويلزية. نحن نشجع التقديم باللغة الويلزية لأننا ندرك أهمية تقديم الخدمات باللغة الويلزية، والحاجة إلى تنمية القوى العاملة ثنائية اللغة لدينا.
تلتزم كلية جوير سوانزي بحماية وتعزيز رفاهة الشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع المواعيد لفحص DBS المعزز وتتطلب التسجيل لدى مجلس القوى العاملة التعليمية في ويلز.
يرجى ملاحظة أننا نتوقع عددًا كبيرًا من المتقدمين لهذه الوظيفة الشاغرة. إذا حدث ذلك، فقد نغلق الوظيفة قبل التاريخ المحدد، لذا يوصى بالتقديم المبكر.
تتم التعيينات عادة في أسفل سلم الرواتب مع زيادات سنوية في الأول من أغسطس من كل عام (مع مراعاة تاريخ البدء قبل الأول من فبراير).
فوائد:
https://www.gcs.ac.uk/recruitment/staff-benefits-wellbeing
مدرس كهرباء
المرجع: AUG20247038
معلومات عنا:
تعد Coleg Gwyr Swansea واحدة من أكبر الكليات في ويلز ولدينا سمعة جيدة جدًا في التدريس والتعلم عالي الجودة. لدينا ستة فروع جامعية في جميع أنحاء المدينة وأكثر من 4500 متعلم بدوام كامل و10000 متعلم بدوام جزئي. يبلغ حجم مبيعاتنا حاليًا 50 مليون جنيه إسترليني، مما يعني أننا صاحب عمل مهم في المنطقة. نحن نوظف ما يقرب من 1000 موظف.
في Coleg Gwyr Swansea، نحن متحمسون للاستثمار في موظفينا والعناية برفاهتهم، لضمان حصولهم على الدعم في العمل والمنزل.
الدور:
وسيشمل الدور تقييم وتدريب المتعلمين في قطاع التركيبات الكهربائية. ستشمل البرامج التي ستحتاج إلى المشاركة فيها ما يلي: دورات NVQ والدورات التي يتم تدريسها داخل القطاع مثل الفحص والاختبار، ولوائح IET (الإصدار الثامن عشر)، والطاقة الشمسية الكهروضوئية، إلى جانب الاختبار العملي AM2. بالإضافة إلى ذلك، سيُطلب منك تدريس/تطوير دورات مخصصة يطلبها العملاء وأي دورات أخرى جديدة ذات صلة (مثل توربينات الرياح).
- دوام كامل (37 ساعة في الأسبوع)
- دائم
- 33.545 جنيهًا إسترلينيًا – 39.024 جنيهًا إسترلينيًا لكل رئيس
- سوانسي
المسؤوليات الرئيسية:
- تدريس وتقييم المتعلمين في قطاع التركيبات الكهربائية من خلال تقديم دورات NVQ واسترداد التكاليف والشهادات الفنية والدورات التعليمية.
- تخطيط وإعداد وتعليم مجموعة متنوعة من البرامج لضمان أن خطط العمل/السجلات والجداول الزمنية للمهمة مناسبة لتشمل المنهج ومعايير الجهة المانحة.
- تخطيط وتوفير 12 ساعة أسبوعيًا من التدريب للمتعلمين عند الضرورة (عدد الموظفين التناسبي للموظفين الجزئيين).
عنك:
- طاقة – جائزة التقييم A1 و/أو جائزة المدققين الداخليين V1 أو مؤهل معادل. يجب إكمال هذا المؤهل في غضون 12 شهرًا من بدء الدور إذا لم يكن لديك هذا المؤهل بالفعل.
- التفتيش والاختبار (الإصدار السابع عشر).
- المستوى 2 (TGAU أو ما يعادله)، الصف C أو أعلى في معرفة القراءة والكتابة والحساب.
- خبرة في العمل في بيئة هندسية/كهربائية.
فوائد:
- – إجازة سنوية مدتها 28 يومًا بما في ذلك العطلات الرسمية. كما أن الكلية مغلقة لمدة أسبوعين خلال فترة عيد الميلاد
- نظام معاشات الحكومة المحلية ومساهمة أصحاب العمل بنسبة 21% في المتوسط (2023)
- نظام معاشات المعلمين ومساهمة أصحاب العمل بنسبة 23% في المتوسط (2023)
- 2 يوم رعاية للموظفين
- خصومات على تكاليف الدراسة إذا كنت تدرس أحد مقررات الكلية
هل تحتاج إلى مساعدة في طلبك؟ انقر فوق صفحة الدليل لدينا.
نرحب بالطلبات المقدمة من الأفراد، بغض النظر عن العمر والجنس والعرق والإعاقة والتوجه الجنسي والهوية الجنسية والخلفية الاجتماعية والاقتصادية والدين و/أو المعتقد. نرحب بشكل خاص بالطلبات المقدمة من المجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا داخل منظمتنا.
إذا كنت ترغب في إجراء عملية التقديم من خلال اللغة الويلزية، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني الخاص باللغة الويلزية. نحن نشجع الأفراد على تقديم الطلبات باللغة الويلزية لأننا ندرك أهمية توفير خدمات اللغة الويلزية والحاجة إلى توسيع القوى العاملة ثنائية اللغة.
تلتزم Coleg Gwyr Swansea بحماية وتعزيز رفاهية الشباب ونتوقع أن يلتزم جميع الموظفين بهذا الالتزام. سيُطلب من المرشح الناجح إجراء فحص DBS أكثر تفصيلاً والتسجيل في مجلس القوى العاملة في التعليم الويلزي.
نتوقع عددًا كبيرًا من المتقدمين لهذه الوظيفة الشاغرة. إذا تم تلقي العديد من الطلبات، فقد نمنع الأفراد من تقديم الطلب قبل التاريخ المحدد. ولذلك يقترح عليك تقديم طلبك في وقت مبكر.
عادةً ما تتم التعيينات في أسفل جدول الرواتب بزيادات سنوية في 1 أغسطس من كل عام (مع مراعاة تاريخ البدء قبل 1 فبراير).
فوائد:
https://www.gcs.ac.uk/cy/recriwtio/buddion-a-lles
نشرة الوظائف للمهندسين و المعماريين
