مدرس – بكالوريوس مهارات الهندسة المعمارية

مدرس في الهندسة المعمارية – بكالوريوس الهندسة المعمارية – مهارات التدريس

بانضمامك إلى مدرسة مانشستر للهندسة المعمارية كمدرس في الهندسة المعمارية، ستكون مسؤولاً عن تدريس المهارات إما للسنة الأولى أو الثانية من برنامج بكالوريوس الهندسة المعمارية.

تعد جلسات مهارات الاستوديو منصة مثيرة حيث يقوم الطلاب بتجربة مجموعة متنوعة من التقنيات لإنتاج العمل بوتيرة سريعة، مع تحسين مهاراتهم في التصميم. لقد تم تصميمها على أنها استمرار لتجربة استوديو التصميم النموذجي.

تشمل أنشطة المهارات: تحليل الموقع وتقنيات المسح، والرسم، والرسم الفني اليدوي، وصناعة النماذج الرقمية والمادية، والتصوير الفوتوغرافي، وتقنيات التصوير الفوتوغرافي، وإدارة الوقت، والعمل الجماعي / الجماعي، ومهارات الكتابة الأكاديمية. بالإضافة إلى ذلك، يتم تقديم العديد من مقدمات البرامج، بما في ذلك Adobe Creative Suite وSketchup وAutoCAD.

يجب على المرشح الناجح إثبات دليل على التدريس في الهندسة المعمارية لطلاب المرحلة الجامعية و/أو الدراسات العليا ويجب أن يكون لديه القدرة على إدارة المهارات الرقمية والتناظرية فيما يتعلق بالرسومات ودعم الطلاب في العثور على موارد قيمة لإكمال مخرجات استوديو التصميم الخاص بهم. يتعين على مدرس المهارات إلقاء محاضرات تغطي مهارات الهندسة المعمارية متعددة التخصصات وقيادة جلسة مهارات ورشة العمل لمساعدة الطلاب في العثور على الأدوات وإكمال مهامهم. يحتاج المرشح الناجح إلى فهم جلسة مهارات الاستوديو باعتبارها امتدادًا ليوم الاستوديو النموذجي.

تعقد جلسات المهارات عادة صباح الأربعاء ويتم تقديمها شخصيًا. من المتوقع أن يعمل المعلمون نصف يوم في الأسبوع (3.5 ساعة) لمدة 26 أسبوعًا في السنة. ضمن عبء العمل المخصص لأدوارهم، يمكن أن يُطلب من المعلمين إعداد وتقديم محاضرات للطلاب الجامعيين حول موضوعات مثل أساليب التصميم المعماري، وعلم الجمال والتصميم، والهياكل والمواد.

للتقديم، يرجى تقديم سيرتك الذاتية وخطاب التقديم عبر بوابة التقديم الخاصة بنا. يمكن إجراء مناقشات غير رسمية مع قائد برنامج البكالوريوس خوسيه هيدالجو عبر J.Hidalgo@mmu.ac.uk.

تلتزم جامعة مانشستر متروبوليتان بدعم الحقوق والمسؤوليات والكرامة والصحة والرفاهية للموظفين والطلاب من خلال التزامنا بالمساواة والتنوع والشمول.

نحن نشجع الطلبات المقدمة من جميع قطاعات المجتمع، بغض النظر عن الخلفية أو المعتقد أو الهوية، مع الاعتراف بالفوائد التي يمكن أن تقدمها منظمة متنوعة ونشجع بشكل خاص الطلبات المقدمة من المجموعات غير الممثلة تمثيلاً ناقصًا في القوى العاملة بالجامعة.

نحن ندرك فوائد وأهمية البيئة التي تدعم العمل المرن ومنفتحون على المحادثات حول هذا طوال عملية التقديم.