مدرس (بكالوريوس مهارات معمارية)

مدرس في الهندسة المعمارية – بكالوريوس العمارة – تعليم المهارات (دوران)

الانضمام إلى مدرسة مانشستر للهندسة المعمارية كمدرس في الهندسة المعمارية ، ستكون مسؤولاً عن مهارات التدريس إما للسنة الأولى أو الثانية من برنامج بكالوريوس الهندسة المعمارية.

تعد جلسات Studio Skills عبارة عن منصة مثيرة حيث يقوم الطلاب بتجربة مجموعة متنوعة من التقنيات من أجل إنتاج العمل بوتيرة سريعة ، مع تحسين مهارات التصميم لديهم. يتم تصورها على أنها استمرار لتجربة استوديو التصميم النموذجي.

تشمل أنشطة المهارات: تحليل الموقع وتقنيات المسح ، والرسم ، والرسم الفني اليدوي ، وصنع النماذج الرقمية والمادية ، والتصوير الفوتوغرافي ، وتقنيات التجميع الضوئي ، وإدارة الوقت ، والعمل الجماعي / الجماعي ، ومهارات الكتابة الأكاديمية. بالإضافة إلى هذا ، يتم تقديم العديد من مقدمات البرامج ، بما في ذلك Adobe Creative Suite و Sketchup و Autocad.

يجب أن يُظهر المرشح الناجح دليلًا على التدريس في الهندسة المعمارية في طلاب المرحلة الجامعية و / أو طلاب الدراسات العليا ويجب أن يكون لديه القدرة على إدارة المهارات الرقمية والتناظرية من حيث الرسومات ودعم الطلاب في العثور على موارد قيمة لإكمال مخرجات استوديو التصميم الخاص بهم. يتعين على مدرس المهارات إلقاء محاضرات تغطي مهارات الهندسة المعمارية متعددة التخصصات وقيادة جلسة مهارات ورشة العمل لمساعدة الطلاب في العثور على الأدوات وإكمال مهامهم. يحتاج المرشح الناجح إلى فهم جلسة مهارات الاستوديو باعتبارها امتدادًا ليوم الاستوديو النموذجي.

عادة ما تكون جلسات المهارات في صباح الأربعاء ويتم تقديمها شخصيًا. من المتوقع أن يعمل المعلمون نصف يوم في الأسبوع (3.5 ساعة) لمدة 26 أسبوعًا في السنة. ضمن عبء العمل المخصص لأدوارهم ، من المحتمل أن يُطلب من المعلمين إعداد وتقديم محاضرات للطلاب الجامعيين حول موضوعات مثل أساليب التصميم المعماري والجماليات والتصميم والهياكل والمواد.

يمكن إجراء مناقشات غير رسمية مع منسق المهارات لوريس روسي عبر L.Rossi@mmu.ac.uk

تلتزم جامعة مانشستر متروبوليتان بدعم الحقوق والمسؤوليات والكرامة والصحة والرفاهية للموظفين والطلاب من خلال التزامنا بالمساواة والتنوع والشمول.

نحن نشجع التطبيقات من جميع أقسام المجتمع ، بغض النظر عن الخلفية أو المعتقد أو الهوية ، مع الاعتراف بالمزايا التي يمكن أن تجلبها منظمة متنوعة ونشجع بشكل خاص الطلبات من المجموعات غير الممثلة تمثيلاً ناقصًا في القوى العاملة بالجامعة.

نحن ندرك فوائد وأهمية البيئة التي تدعم العمل المرن ومنفتحون على المحادثات حول هذا خلال عملية التقديم.