مدرس (وأتيليه العمارة)

مدرس في الهندسة المعمارية – و ATELIER العمارة (دوران)

الانضمام إلى مدرسة مانشستر للهندسة المعمارية كمدرس في الهندسة المعمارية ، ستكون مسؤولاً عن التدريس في إحدى ورش العمل العمودية لدينا والتي تتكون من طلاب من السنة الأخيرة من برنامج الدرجة بالإضافة إلى عامين من برنامج M.Arch. ستعمل ضمن هيكل فريق عمل Atelier الذي يجمع بين الموظفين الأساسيين إلى جانب عدد من المعلمين بدوام جزئي ، وكلهم يتمتعون بخبرة متخصصة تستند إلى جدول أعمال البحث الذي يقوده Atelier.

هذا الدور المحدد هو العمل داخل ورشة الهندسة المعمارية التي تعمل في وضع التصميم والبحث مع التركيز على عمليات التصميم المشتركة ومنهجيات التصميم المبتكرة. تركز جميع المشاريع عبر السنين على الآثار المكانية للتمييز الهيكلي وعدم المساواة.

يقوم طاقم العمل بشكل روتيني بربط البحث التصميمي للطلاب بالبحوث المهنية والعمل الاستشاري الذي يتم إجراؤه حول موضوع عدم المساواة الهيكلية. يتعاون فريق العمل في تصميم البحث ومخرجات البحوث التربوية المتعلقة بنشاط الأتيليه. يقود موظفو و Atelier موضوعًا مؤثرًا من أبحاث التصميم والاستشارات المتعلقة بالمدن والمجتمعات الصديقة للمسنين.

يدير الأتيليه جلسات الاستوديو يوم الجمعة ويقدم برنامج ندوة مجاني صباح يوم الخميس. الاهتمام بالبحوث المشاركة المتعلقة بالتمييز المكاني الهيكلي والخبرة السابقة لأبحاث التصميم أمر ضروري. سيكون المرشح على دراية بالبحث الأكاديمي أو لديه خبرة مماثلة في البحث في التصميم القائم على الممارسة. سيكون لديك مهارات ممتازة في التصميم والاتصال ، وفهم شامل للسياق التشريعي للهندسة المعمارية وقدرة يمكن إثباتها للتفكير النقدي فيما يتعلق بالممارسة. يفضل المرشحون الحاصلون على مؤهل بحثي بعد التخرج و / أو حالة مهندس معماري مؤهل مع خبرة ممارسة الجزء الثالث.

سيساهم صاحب الوظيفة في أوقات مختلفة في الأدوار التالية التي تعتمد على الخبرة:

مدرس بكالوريوس 3 مع التقنيات: مدرس مع مجموعة BA3 في سياق ورشة عمودية ، وقادة مجموعة أخرى ، وقائد أتيليه. يتضمن مساهمات في برنامج تقنيات الاستوديو الذي يعمل مع فريق التقنيات.

1 مارس: مدرس مع مجموعة M.Arch 1 في سياق ورشة عمودية ، وقادة مجموعة أخرى ، وقائد أتيليه. يتضمن المساهمة بالمحتوى للندوات والمناقشات حول موضوع الآثار المكانية للتمييز الهيكلي وعدم المساواة.

يمكن إجراء مناقشات غير رسمية مع قائد Atelier Stefan White: S.white@mmu.ac.uk

تلتزم جامعة مانشستر متروبوليتان بدعم الحقوق والمسؤوليات والكرامة والصحة والرفاهية للموظفين والطلاب من خلال التزامنا بالمساواة والتنوع والشمول.

نحن نشجع التطبيقات من جميع أقسام المجتمع ، بغض النظر عن الخلفية أو المعتقد أو الهوية ، مع الاعتراف بالمزايا التي يمكن أن تجلبها منظمة متنوعة ونشجع بشكل خاص الطلبات من المجموعات غير الممثلة تمثيلاً ناقصًا في القوى العاملة بالجامعة.

نحن ندرك فوائد وأهمية البيئة التي تدعم العمل المرن ومنفتحون على المحادثات حول هذا خلال عملية التقديم.