مساعد باحث

نحن نسعى لتعيين مساعد باحث بدوام جزئي (0.5 FTE / 50٪) لمدة عام واحد لدعم تسليم مشروع التأثير الممول من مجلس البحوث الاقتصادية والاجتماعية (ESRC) – حساب تسريع التأثير (IAA) .

من خلال المشاركة المباشرة مع الفتيات المراهقات والشابات (TGYW) في حيي كارديف في Grangetown وButetown، يهدف المشروع إلى رسم خريطة لكيفية استخدام TGYW حاليًا لمرافق المتنزهات، وتطوير فهم أكبر لاحتياجات وتطلعات TGYW لاستخدام المتنزهات، وبناء القدرات TGYW للتأثير على تصميم وتطوير الحدائق والأحياء، وتوجيه صناع القرار حول كيفية (إعادة) تصميم حدائق الأحياء ومرافقها بطريقة شاملة بين الجنسين.

نحن نبحث عن باحث حاصل على شهادة في التخطيط الحضري أو التصميم الحضري أو الجغرافيا البشرية أو الهندسة المعمارية أو غيرها من العلوم الاجتماعية والإنسانية ذات الصلة أو مع خبرة مهنية معادلة. يتمتع المرشح المثالي بخبرة في المشاركة المجتمعية والعمل مع المجتمعات المحلية. الخبرة والكفاءة في أساليب البحث النوعي وتحليل البيانات أمر ضروري. بعض الخبرة في تنظيم الأحداث أمر مرغوب فيه.
هذه فرصة ممتازة للباحث المتحمس والطموح لاكتساب خبرة العمل في مشروع تعاوني مع الباحثين وصانعي السياسات والمجتمعات المحلية. وسيشرف عليها بشكل مشترك الدكتورة سينا ​​شهاب، والدكتورة ماطلبا خان، والدكتور نيل هاريس، والدكتور توم سميث.

يجب أن يكون المرشح المختار قادرًا على البدء اعتبارًا من 1 فبراير 2024 لمدة عام واحد مع تاريخ انتهاء في 31 يناير 2025. نرحب بالطلبات المقدمة من الأفراد الذين يطلبون ترتيبات عمل مرنة. بالنسبة للمرشح المثالي، نحن منفتحون على المناقشات حول زيادة أو تقليل الساعات المتعاقد عليها لهذا الدور. هذا الدور بدوام جزئي مشروط بإثبات الحق في العمل.

هذه وظيفة بدوام جزئي (17.5 ساعة في الأسبوع)، مدة محددة لمدة عام واحد.

الراتب: 32.332 جنيهًا إسترلينيًا – 34.980 جنيهًا إسترلينيًا سنويًا، بالتناسب (الدرجة الخامسة) عادةً ما يتم إجراء التعيينات الجديدة في نهاية الدرجة.

تاريخ الإغلاق: الأربعاء 10 يناير 2024

يرجى العلم أن جامعة كارديف تحتفظ بالحق في إغلاق هذه الوظيفة الشاغرة مبكرًا في حالة تلقي طلبات كافية.

نحن ملتزمون بدعم وتعزيز المساواة والتنوع وخلق بيئة عمل شاملة. نعتقد أنه يمكن تحقيق ذلك من خلال جذب وتطوير والاحتفاظ بمجموعة متنوعة من الموظفين من خلفيات مختلفة والذين لديهم الطموح لإنشاء جامعة تسعى إلى الوفاء بالتزاماتنا الاجتماعية والثقافية والاقتصادية تجاه كارديف وويلز والعالم. لذلك، نرحب بالمتقدمين من جميع شرائح المجتمع بغض النظر عن الجنس أو العرق أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية المتحولة أو الحالة الاجتماعية أو الدين أو المعتقد أو مسؤوليات الرعاية أو العمر. لدعم موظفينا لتحقيق التوازن بين عملهم وحياتهم الشخصية، سننظر أيضًا في المقترحات الخاصة بترتيبات العمل المرنة.

جامعة كارديف هي إحدى الدول الموقعة على إعلان سان فرانسيسكو بشأن تقييم الأبحاث (DORA)، مما يعني أنه في قرارات التوظيف والترقية سنقوم بتقييم المتقدمين على أساس جودة أبحاثهم، وليس مقاييس النشر أو هوية المجلة التي يتم فيها البحث. نشرت. مزيد من المعلومات متاحة على: التقييم البحثي المسؤول – بحث – جامعة كارديف