مقيم التعلم القائم على العمل في النجارة

مقياس الراتب 4: 22،938 جنيه إسترليني – 25،454 جنيه إسترليني نسبيًا سنويًا – مقياس 4 الارتقاء إلى مقياس 5/6 £ 25،814 – 31،267 جنيه إسترليني عند الانتهاء من جوائز المقيم (بالإضافة إلى 2.500 جنيه إسترليني تناسبيًا تكميليًا سنويًا للسوق)

يتضمن هذا المنشور تقييم المهارات العملية والمعرفة الداعمة المرتبطة ببرامج NVQ في المستويين 2 و 3 في مقر الشركة. ستعمل مع الشباب والمتدربين والمرشحين الناضجين الراغبين في الحصول على مؤهلات الكفاءة المعترف بها في الصناعة. يُتوقع منك العمل كجزء لا يتجزأ من فريق التسليم والتقييم لدينا ، وسيُطلب منك تخطيط وتنظيم زيارات مكان العمل ، ودعم / توجيه الطلاب ، وإجراء تقييمات عملية في الموقع ، والحفاظ على سجلات تقييم الطلاب المرتبطة ومراجعات التقدم في موقعنا. مواقع العملاء في جميع أنحاء منطقة جنوب ويلز. يتطلب هذا المنصب مستوى عالٍ من التحفيز الذاتي والمهارات التنظيمية لإكمال عبء العمل المزدحم ضمن جداول زمنية صارمة. ستكون قادرًا على إظهار مجموعة واسعة من الخبرة العملية والكفاءة الفنية في النجارة مدعومة بإكمال تدريب مهني معترف به بحد أدنى خمس سنوات بعد التدريب المهني والمؤهلات التقنية المناسبة.

لمزيد من المعلومات يرجى الضغط على الرابط: حزمة معلومات الوظيفة

المتقدمون السابقون بحاجة إلى عدم التقديم.

تقر كلية بريدجند بمسؤوليتها عن ضمان سلامة ورفاهية جميع الطلاب. نحن نطبق عملية صارمة للتحقق من مدى ملاءمة الموظفين والمتطوعين للعمل مع الأطفال والبالغين المستضعفين. يخضع المنشور أعلاه لإفصاح DBS محسن للقوى العاملة من الأطفال والبالغين والتسجيل كممارس تعلم قائم على العمل مع مجلس القوى العاملة التعليمية.

تدرك Bridgend College قيمة تقديم الخدمات باللغة الويلزية والحاجة إلى تنمية قوتها العاملة ثنائية اللغة. لذلك نشجع الطلبات المقدمة من المرشحين القادرين على إظهار مهارات اللغة الويلزية الجيدة. يرجى تحديد في بيانك الشخصي ما إذا كنت تفضل إجراء التقييم / المقابلة في الويلزية.

نحن نسعى بنشاط لتحسين التمثيل من جميع قطاعات المجتمع وتعزيز تكافؤ الفرص. نرحب بالطلبات المقدمة من الجميع ، بما في ذلك الأشخاص من خلفيات ومجتمعات مختلفة ، ومن مختلف الأعمار.

نحن فخورون بكوننا قائدًا واثقًا من ذوي الاحتياجات الخاصة ونضمن إجراء مقابلة مع أي شخص من ذوي الإعاقة إذا كان طلبهم يفي بالمعايير الأساسية للمنصب ، والنظر في قدراتهم. يمكننا أيضًا تقديم تعديلات معقولة خلال عملية التوظيف.

يرجى ملاحظة أنه قد يكون هناك شرط لإجراء مقابلة أو تقييم المرحلة الثانية.