المملكة تسير بخطى ثابتة في طريق رؤية المملكة 2030 بدءًا من نيوم وحتى تروجينا

نشأت نيوم كمدينة قادمة من المستقبل، حتى قبل إطلاقها، هكذا تصورها مؤسسها، صاحب السمو الملكي ولي العهد الأمير محمد بن سلمان.

حيث أرسى أسسها لتكون المستقبل من التقدم والتغيير.

لذلك فقد كان من المتوقع أن يتشابك “المستقبل” مع هوية نيوم الأساسية واسمها وقيمها ورؤيتها، وهكذا تكون نيوم … من المستقبل إلى المستقبل.

وقد ناقش ولي العهد رئيس مجلس إدارة نيوم، صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان وتداول، مع أعضاء المجلس التأسيسي للمشروع.

بالإضافة إلى الخبراء والمتخصصين في المجال – حول الاسم المناسب لمثل هذا المشروع بنظرة عالمية،

عندما أجرى المجلس اجتماعاته الأولى لمعالجة الموضوعات ذات الصلة.

وكان من بين بنود جدول الأعمال البحث عن اسم يمثل هوية ورمز مشروع الحلم هذا، حيث رأى سموه

أن الاسم يعبر عن البعد الثقافي والحضاري لعالمية المشروع.

وتم تداول سلسلة من المناقشات حول أهمية الاسم وكيف يجب أن يعكس الهوية العالمية للمشروع والبعد الإنساني والطموح الملحوظ.

وبدأت رحلة تسمية الاسم الفعلي من خلال تحديد المعايير والصفات والشروط، والتي تحمل جميعها رؤية واضحة وثابتة للاختيار.

ثم فرز واختبار قوائم الأسماء التي اقترحها الفريق الاستشاري.

وتضمنت القائمة 2000 اسم، تم تقليصها – وفقًا للمعايير والمتطلبات – إلى 150 اسمًا، ثم تم تقليصها مرة أخرى إلى خمسة أسماء.

ومع ذلك ، لم يتم اختيار أي منهم أو الاتفاق عليه.

وخلال مناقشات المجلس التأسيسي، نظر بعض الأعضاء في إعطاء المشروع اسم صاحب السمو الملكي، رئيس المجلس التأسيسي،

إما بشكل مباشر أو من خلال إدراج اسمه ضمن اسم المشروع.

وعلى هذا النحو، تم اقتراح اسمين: “NEOVIA MBS” و “NMBS” ، لكن آراء الأعضاء انقسمت.

فقد أوضح الفريق الذي لم يكن مؤيدًا أن صاحب السمو الملكي رئيس مجلس الإدارة يقود المشاريع الوطنية الكبرى،

وأن تولي سموه رئاسة مجلس إدارة نيوم كافٍ لإيصال رسالة إلى العالم تعكس الارتباط المباشر لصاحب السمو الملكي بالمشروع.

ومع ذلك، فقد أيدوا الفكرة الرئيسية لصاحب السمو الملكي بأن الاسم يجب ألا يكون شرقيًا ولا غربيًا، ولا ينتمي أيضًا إلى لغة أو ثقافة معينة،

بالإضافة إلى كونه محايدًا ومنفتحًا على العالم بأسره.

الشركات والاستديوهات الهندسية المشاركة في تأسيس مشروعات نيوم

ارتبط اسم العديد من الشركات الهندسية العالمية بإسم نيوم، مثل INJ Architects، Zaha Hadid Architects، BIG Architects، Foster+partners، On-a، Mecanoo، بالإضافة إلى شركة الشرق للاستشارات الهندسية.

وقد تم تعيين Bechtel، أحد أكبر المقاولين الصناعيين في العالم، مستشارًا لإدارة المشاريع لـ Trojena في Neom،

مشروع تطوير الجبال في المملكة العربية السعودية.

وستقدم خدمات، بما في ذلك الإدارة الفنية والتجارية والإنشائية، في المشروع الطموح في شمال غرب المملكة.

وقال جيك موم، المدير الإقليمي للبنية التحتية في Bechtel: “تعد نيوم بلا شك المشروع الأكثر طموحًا في الذاكرة الحية،

ونحن فخورون بتوسيع دورنا لدعم مشروع تروجينا”.

“من منظور البناء، توفر نيوم فرصًا وظيفية لا تتكرر إلا مرة واحدة في العمر للمواطنين السعوديين،

الذين سيساعدون في فتح أعين العالم على الجمال الطبيعي المتميز للمملكة ، جنبًا إلى جنب مع التكنولوجيا المستقبلية.”

متوسط الدخول والرواتب في مشروع نيوم

يبلغ الدخل السنوي في نيوم حوالي 54 ألف دولار أمريكي، وهو ما يزيد قليلاً عن نصف الدخل السنوي البالغ 100 ألف دولار أمريكي.

والذي قدمته وول ستريت وشركات استشارية كبرى في السنوات الأخيرة.

ويقول الأشخاص القريبون من عملية التوظيف إن Neom تقدم حزمًا بناءً على رواتب الموظفين المحتملين في صاحب العمل السابق،

ما يعني أنه قد تكون هناك فجوات كبيرة في الأجور اعتمادًا على مكان تعيين الموظفين.

كما تدفع شركة نيوم للإنشاءات والتطوير العقاري متوسط ​​راتب يبلغ 4،830،375 دولارًا

وتتراوح الرواتب من 4،249،482 دولارًا أمريكيًا إلى 5،473،856 دولارًا أمريكيًا.

فيما ستختلف الرواتب الفردية، بالطبع، حسب الوظيفة والقسم والموقع، بالإضافة إلى المهارات الفردية والتعليم لكل موظف.

ووفقًا لصحيفة وول ستريت جورنال، فإن الرواتب المرتفعة تأتي كجزء من دفع البلاد للمواهب الدولية من أجل “إطلاق” استراتيجية ولي العهد السعودي لتنويع الاقتصاد بعيدًا عن النفط.

وقد أفادت صحيفة وول ستريت جورنال أن مشروع نيوم العملاق في المملكة العربية السعودية، يدفع لكبار المسؤولين التنفيذيين حوالي 1.1 مليون دولار سنويًا ،

وفقًا “لوثيقة نيوم الداخلية” .

كما ذكرت وول ستريت جورنال أن “المملكة تستخدم رواتب كبيرة لجذب المواهب العالمية لخطة التحول الوطني لولي العهد الأمير محمد بن سلمان”.

وأضافت أن المملكة تقوم بتوظيف مديرين تنفيذيين أجانب لقيادة صناعات مثل السياحة والتكنولوجيا والترفيه.

وتأتي الرواتب المرتفعة كجزء من دفع البلاد لتوظيف المواهب الدولية من أجل “إطلاق” استراتيجية ولي العهد لتنويع الاقتصاد بعيدًا عن النفط.

كما تم تفصيل متوسط ​​الراتب البالغ 1.1 مليون دولار للمديرين التنفيذيين في نيوم على مستوى الجناح التنفيذي في قائمة داخلية للتعويضات عن المناصب المختلفة.

فريق القيادة العليا في نيوم

ويتكون فريق القيادة العليا في نيوم من 20 سعوديًا وأجنبيًا تقريبًا، من ذوي الخبرة في الخدمات المالية والطاقة والتسويق والإعلام.

ومن بين هؤلاء بيتر تيريوم، الرئيس التنفيذي السابق لشركة الطاقة الألمانية RWE AG والذي يشغل الآن منصب رئيس قطاعات الطاقة والمياه والغذاء في نيوم؛

فيشال وانشو، الرئيس السابق والرئيس التنفيذي لجنوب آسيا في شركة جنرال إلكتريك، يدير الآن قطاع التصنيع في نيوم ؛

وتيم شوروكس، كبير مسؤولي التسويق، والمدير السابق في Amazon Web Services. يرأس جوزيف برادلي، المدير التنفيذي السابق لشركة سيسكو سيستمز، التكنولوجيا والرقمية في نيوم “.

وفي الوقت نفسه، فإن المديرين التنفيذيين في نيوم، وهو مستوى أدنى من كبار التنفيذيين، يتقاضون رواتب متوسطة تبلغ 660 ألف دولار.

وأظهرت القائمة، أن المديرين، الذين يضمون عشرات الأشخاص في نيوم، يتقاضون 270 ألف دولار سنويًا.

للاطلاع على المزيد من الأخبار المعمارية

أفضل الكتب المعمارية التي يجب قرائتها لتضيف إلى رصيد معلوماتك عن العمارة