موعد المقابلة: ليتم تأكيدها
نحن نسعى لتعيين باحث مشارك للتعاون مع مجموعة عمل جوازات السفر المادية الأوسع لتقديم أحداث تبادل المعرفة متعددة التخصصات، وتعزيز المشاريع البحثية المستقبلية وطلبات العطاءات وتعزيز نتائج تسريع إعادة استخدام المواد في البناء (أمروك) المشروع ممول من AHRC. الهدف الرئيسي من هذا المشروع هو تعزيز نشر ورقة السياسة التي تقدم توصيات واضحة لتسريع إعادة استخدام المواد في البناء وتعزيز أداة تصميم Orms Material Passport. ستكون هذه فرصة رائعة لمعرفة المزيد حول إعادة استخدام المواد في الهندسة المعمارية، وفهم التحديات الحالية لصناعة البناء والتشييد والتواصل مع مختلف الشركاء الأكاديميين والممارسين والصناعة الرئيسيين في هذا المجال، على المستوى الوطني والدولي.
سيكون لديك خلفية معمارية وسيتم تشجيعك على التفكير في التطوير الوظيفي الخاص بك. سيتم تزويدك بنمط عمل مرن لتسهيل الالتزامات الأخرى.
هذا التعيين على أساس كسري قدره 0.2 قدم لمدة 40 أسبوعًا بدءًا من سبتمبر 2023.
نحن نرحب بالطلبات المقدمة من جميع مجموعات التنوع.
لإجراء مناقشة غير رسمية حول هذا المنشور، يرجى الاتصال بالدكتورة آنا روت كوستا (البريد الإلكتروني: a.costa@lancaster.ac.uk).
للحصول على معلومات عامة حول كلية لانكستر للهندسة المعمارية، والخيال، ومعهد لانكستر للفنون المعاصرة، يرجى زيارة www.lancaster.ac.uk/lica/architecture, www.imagination.lancaster.ac.uk و www.lancs.ac.uk/fass/LICA.
تفاصيل أكثر:
يرجى ملاحظة: ما لم ينص على خلاف ذلك في صيغة الإعلان، فإن جميع الأدوار المعلن عنها تقع في المملكة المتحدة.
توفر الجامعة بيئة تدعم بقوة الاحتياجات الفردية لكل موظف، مع تعزيز أهمية الرفاهية لجميع زملائنا. لدينا مجموعة من شبكات الدعم المتاحة لموظفينا، ويمكن العثور على مزيد من المعلومات حول هذه الشبكات على صفحة معلومات “العمل في لانكستر”.
نحن ملتزمون بسياسات عمل مرنة وصديقة للعائلة على أساس فردي. تعترف الجامعة وتحتفل بممارسات التوظيف الجيدة المتخذة لمعالجة جميع أشكال عدم المساواة في التعليم العالي.
نرحب ترحيبًا حارًا بالمتقدمين من جميع شرائح المجتمع بغض النظر عن أعمارهم أو دينهم أو هويتهم الجنسية أو تعبيرهم أو عرقهم أو إعاقتهم أو توجههم الجنسي، ونحن ملتزمون بتعزيز التنوع وتكافؤ الفرص.
نشرة الوظائف للمهندسين و المعماريين
