مدرب تنمية المهارات – التلمذة الصناعية في النجارة

هل أنت نجار أو نجار متحمس ولديك الرغبة في إلهام الجيل القادم من الحرفيين المهرة؟ نحن نبحث عن فرد ملتزم وواسع المعرفة للانضمام إلى فريقنا كمدرب لتنمية مهارات النجارة والنجارة. ستعمل بشكل وثيق مع أصحاب العمل وفرق التدريب لضمان حصول المتدربين في النجارة والنجارة لدينا على تعليم عالي الجودة ويتلقون تدريبًا حيث يعرفون هم وأصحاب العمل معارفهم ومهاراتهم وتقدمهم السلوكي ويتم تمكينهم بالأدوات اللازمة للخطوات التالية الناجحة لتحقيق النجاح. مواصلة التحسين والسعي لتحقيق التميز للوصول إلى معايير التدريب المهني.

ما هي المهارات التي نبحث عنها:

• ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة الحديثة ذات الصلة بالصناعة أو 3 سنوات من التدريب والتقييم في الصناعة
• مستوى جيد من تكنولوجيا المعلومات والمهارات الإدارية.
• أظهر المبادرة وكن إيجابيًا ومتحمسًا.
• إظهار الالتزام بالمساواة والتنوع وخدمة العملاء والجودة.
• امتلاك مهارات تواصل ممتازة.
• كن لاعب فريق.
• القدرة على ضمان مستوى عال من السلوك المهني.
• تمتلك مستوى عال من السلوك المهني.
• إظهار الالتزام بعملية المراجعة والتحسين المستمر.
• رخصة قيادة كاملة حالية.

المسؤوليات عن الدور:

• كن نقطة الاتصال الرئيسية للمتعلمين والموجهين وأصحاب العمل طوال برنامج التعلم.
• تقديم تدريب عالي الجودة والتدريب والدعم وIAG لتلبية احتياجات أصحاب العمل والمتعلمين.
• تأكد من أن المشرفين والموجهين المعنيين في مكان العمل على دراية بعملية التقييم / المراقبة / خارج العمل وتصعيد المشكلات حيثما كان ذلك مناسبًا.
• إجراء مراجعات فعالة للغاية لتقدم المتعلم والتي تلتقط بدقة تقدم المتعلمين.
• تخطيط وتنسيق تجارب التعلم للمتعلمين لتمكينهم من التقدم واجتياز تقييم نقطة النهاية ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.
• العمل بشكل وثيق مع الزملاء (الداخليين والخارجيين) وأصحاب العمل
• مراقبة ودعم رفاهية المتعلم من خلال برنامجهم.
• الحفاظ على الوثائق وجميع الأنظمة ذات الصلة.

الموقع: يتم إجراء التدريب المهني من حرمنا الجامعي في هاروبروك؛ لكن الدور سيكون بشكل أساسي عن بعد حيث أن زيارة أصحاب العمل ستكون وظيفة ثابتة للدور.

لماذا يجب عليك التقديم؟

• نطاق الأجور الذي نقدمه هو 28.073 جنيهًا إسترلينيًا – 33.502 جنيهًا إسترلينيًا.
• نحن نقدم عطلات رائعة وإمكانية الوصول إلى معاش الحكومة المحلية.
• نحن نقدم فرصًا رائعة لتطوير الموظفين بما في ذلك فرصة الحصول على CIM الخاص بك.
• السياسات والإجراءات الصديقة للأسرة.

تعد المساواة والتنوع والشمول جزءًا لا يتجزأ من كل ما نقوم به. نحن ملتزمون بهذه القيم، وهي أساسية في مهمتنا. نحن ملتزمون بإيجاد تعديلات معقولة* للمرشحين ذوي الاحتياجات الخاصة أو الذين يعانون من إعاقة أثناء عملية التوظيف لدينا، وسيتم النظر في جميع المتقدمين بشكل عادل وعلى قدم المساواة. نحن لا نتسامح مع التمييز من أي نوع. *إذا كنت ترغب في طلب تعديل معقول، فيرجى الاتصال بمدير التوظيف.

نحن نهدف إلى دعم موظفينا لتحقيق توازن صحي بين العمل والحياة. نحن ندرك أن العديد من موظفينا لديهم مسؤوليات وملتزمون بتقديم الدعم لموظفينا. نحن نعمل بجد لدعم طرق العمل المرنة والجديدة حيثما أمكن ذلك ونقدم مجموعة واسعة من المزايا.

نحن ملتزمون بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب ونتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. سيخضع المرشح الناجح لفحص DBS معزز ومراجع مرضية.

“يرجى التقديم بأسرع ما يمكن لأننا نحتفظ بالحق في إغلاق هذا الإعلان مبكرًا إذا تلقينا عددًا مناسبًا من الطلبات.”

هذا الدور مؤهل لمشروع أخذ التدريس الإضافي. يمكّننا المشروع من دعم المتخصصين في هذا المجال من ذوي المهارات العالية للانضمام إلى الكلية بحزمة دعم ممتازة لرحلتهم إلى التدريس.