تبحث كلية الهندسة المعمارية الويلزية في جامعة كارديف حاليًا عن مساعد باحث أو باحث مشارك متحمس للغاية للانضمام إلى فريقنا والعمل مع الأستاذ Zhiwen Luo في مشروع IAA الممول من EPSRC. يهدف المشروع إلى تحديد مخاطر الانهاك الحضري ونقاط الضعف في مدينة ريدنج بالمملكة المتحدة ، وستتاح الفرصة للمرشح الناجح للمساهمة في أحدث الأبحاث في هذا المجال ، والعمل مع الحكومة المحلية للتأثير على سياسة مقاومة الحرارة في المنطقة.
سيحصل المرشح المثالي على مؤهل (انظر المعايير الأساسية) في مجال موضوع ذي صلة مثل الأرصاد الجوية الحضرية ، والجغرافيا الفيزيائية ، والهندسة ، والعلوم المعمارية والحضرية ، أو مجال ذي صلة. سيكون لديهم خلفية قوية في أبحاث التعرض للحرارة في المناطق الحضرية بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر نمذجة المناخ الحضري / الاستشعار عن بعد / العلاقة بين الحرارة والصحة. سيكون المرشح الناجح متحمسًا لتطبيق هذه الأدوات في ممارسات العالم الحقيقي وإحداث تأثير إيجابي. سيكون لديهم مهارات تواصل وشخصية ممتازة ، والقدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة جماعية.
للاستفسارات غير الرسمية حول الدور والمدرسة الويلزية للهندسة المعمارية ، يرجى الاتصال بالبروفيسور Zhiwen Luo ، luoz18@cardiff.ac.uk
هذا المنصب بدوام كامل (35 ساعة في الأسبوع) متاح في أبريل 2023 ومدة محددة حتى 5 مارس 2024. سيتم النظر أيضًا في طلبات الحصول على ترتيبات العمل المرن أو المشاركة في الوظيفة. سيتم إجراء التعيينات ، اعتمادًا على المؤهلات والخبرة ذات الصلة ، ضمن سلم رواتب الصف الخامس أو الصف السادس.
يرجى الإشارة بوضوح في طلبك إلى الوظيفة التي تتقدم لها ، على سبيل المثال ، مساعد باحث من الدرجة 5 أو مساعد باحث من الدرجة 6.
مرتب:
29.762 جنيهًا إسترلينيًا – 34314 جنيهًا إسترلينيًا سنويًا (الدرجة 5 – مساعد باحث) أو
36333 جنيهًا إسترلينيًا – 43155 جنيهًا إسترلينيًا سنويًا (الدرجة 6 – باحث مشارك).
ليس من المتوقع أن يتم تحديد موعد أعلى من 36333 جنيهًا إسترلينيًا سنويًا.
كيفية التقديم:
في نموذج الطلب أو خطاب التقديم الخاص بك – يرجى تحديد كيفية استيفائك لمعايير تحديد الشخص على النحو المحدد في الوصف الوظيفي وإرسال السيرة الذاتية الكاملة.
لمزيد من التفاصيل حول العمل في جامعة كارديف ، يرجى زيارة موقع جامعة كارديف http://www.cardiff.ac.uk/
تاريخ نشر الإعلان: الثلاثاء 18 أبريل 2023
تاريخ الإغلاق: الجمعة 5 مايو 2023
تلتزم جامعة كارديف بدعم وتعزيز المساواة والتنوع وخلق بيئة عمل شاملة. نعتقد أنه يمكن تحقيق ذلك من خلال جذب وتطوير واستبقاء مجموعة متنوعة من الموظفين من العديد من الخلفيات المختلفة الذين لديهم طموح لإنشاء جامعة تسعى إلى الوفاء بالتزاماتنا الاجتماعية والثقافية والاقتصادية تجاه كارديف وويلز والعالم. لدعم موظفينا لتحقيق التوازن بين عملهم وحياتهم الشخصية ، سننظر أيضًا في مقترحات لترتيبات العمل المرنة أو المشاركة في الوظيفة.
تعد جامعة كارديف من الدول الموقعة على إعلان سان فرانسيسكو بشأن تقييم البحث (DORA) ، مما يعني أنه في قرارات التوظيف والترقية ، سنقوم بتقييم المتقدمين على أساس جودة أبحاثهم ، وليس مقاييس النشر أو هوية المجلة التي يتم البحث فيها. نشرت. يتوفر مزيد من المعلومات على: تقييم البحث المسؤول – البحث – جامعة كارديف.
نشرة الوظائف للمهندسين و المعماريين
