تبحث كلية هاروغيت عن موظف لتقييم أعمال البناء للانضمام إلى فريقنا. هذا الدور يتطلب ساعات عمل متغيرة.
نحن نبحث عن مقيم لدورة تدريب البناء بالطوب. سيتضمن هذا الدور تدريب المتدربين في الكلية وتقييمهم في مكان العمل. ستكون هناك فرص للتعاون مع أصحاب العمل لدعم المتعلمين الذين يبحثون عن مجالات عمل جديدة.
يتعين على مقيمي التدريب التأكد من أن المتعلمين يكملون تدريبهم في إطار زمني محدد. بالإضافة إلى ذلك، يتعين عليهم التأكد من أن المتعلمين يشاركون في التعلم النشط ويكملون مراجعات التعلم في الوقت المناسب.
تعتبر هذه فرصة رائعة لتنمية قسم التدريب المهني لتلبية الاحتياجات والمتطلبات المحلية.
ماذا سوف تفعل
- تخطيط وإعداد وتطوير خطط العمل وخطط الجلسات وموارد التدريس والتعلم وخطط التعلم والتقييم.
- تقديم وتقييم المعرفة والفهم الأساسيين للمتعلمين.
- تحفيز وإلهام الطلاب لتحقيق الأهداف وتطوير مهاراتهم لتمكين التقدم.
- تحفيز وإلهام الطلاب لتحقيق الأهداف وتطوير مهاراتهم لتمكين التقدم.
- تطوير وتعزيز العلاقات مع المتعلمين وتقديم الدعم لضمان تحقيق نتائج ناجحة
- استخدام وتعزيز أساليب الممارسة الترميمية
عنك
- حاصل على مؤهل تدريس المستوى الخامس (على سبيل المثال، شهادة التعليم المعتمدة، شهادة الدراسات العليا في التعليم)
- حاصل على مؤهل التقييم
- مؤهل مهني أو درجة علمية ذات صلة بأعلى مستوى في مجال التدريس
- المعرفة الحديثة بالموضوع والتسليم الأخير في قطاع التعليم الإضافي أو المدرسة
- خبرة في تحديد أهداف SMART المناسبة لضمان تقدم المتعلمين
- معرفة ممارسات التدريس الحالية والخبرة في استخدام مجموعة من ممارسات التدريس لتعزيز رحلة التعلم وتقدم المتعلم
- القدرة على إلهام وتحفيز المتعلمين لتحقيق أهدافهم المثلى
فوائد
هناك الكثير من المزايا المتاحة لأعضاء فريق العمل لدينا، وهنا بعضها فقط:
- استحقاق إجازة سنوية سخية – إذا كنت تعمل بدوام كامل، فسوف تحصل على 39 يومًا على الأقل من الإجازة بالإضافة إلى العطلات الرسمية. ويشمل ذلك أيام الإغلاق في عيد الميلاد (بنسبة مئوية للموظفين بدوام جزئي).
- طاقم الدعم 39 يوما
- أكاديمي 44 يوم
- الإدارة العليا 44 يوما
- خطط التقاعد الممتازة
- نظام معاشات المعلمين
- نظام معاشات الحكومة المحلية
- العضويات والخصومات – يمكن للموظفين الاشتراك في بطاقات العضوية المختلفة وبرامج الخصم مثل بطاقة TOTUM (بطاقة NUS سابقًا).
- السفر والتنقل – تتوفر رحلات سفر مخفضة من خلال بطاقة المترو، وبرنامج Northern Rail، وFirst Bus، وArriva Bus، وبرنامج Cycle to work. كما يوفر الحرم الجامعي في هاروغيت مواقف مجانية للسيارات في الموقع لجميع الموظفين.
- فرص التعلم والتطوير – بما في ذلك أيام تطوير الموظفين
- مبادرات رفاهية الموظفين
- فرص عمل مرنة ومختلطة – سيختلف هذا حسب متطلبات الدور
معلومات عنا
تتمتع كلية هاروغيت بمرافق ممتازة وتوفر بيئة مهنية وودية. ونحن نفخر بالعمل بشكل وثيق مع أصحاب العمل والمجتمع المحلي وأصحاب المصلحة الآخرين لتوفير المناهج الدراسية والدعم الذي يلبي احتياجات طلابنا. ونحن نعمل على أن نصبح مركزًا معترفًا به للتميز الأخضر والذي يتم دعمه من خلال تعهدنا بالاستدامة لكي نصبح كلية خالية من الانبعاثات الكربونية بحلول عام 2035.
لقد حصلنا مؤخرًا على تمويل حكومي بقيمة 16 مليون جنيه إسترليني لتحويل الحرم الجامعي لدينا. سيتضمن المبنى الجديد الموفر للطاقة وحدة ورشة عمل توفر مرافق واسعة النطاق تتوافق مع احتياجات الصناعة بما في ذلك التصنيع المتقدم والبناء منخفض الكربون والتحديث والطاقة المستدامة والاقتصاد الحيوي والعلوم الصحية والضيافة. سيكمل هذا المركز التكنولوجي الحالي بالكلية والذي يضم ورش عمل السيارات والكهرباء والنجارة واللحام.
إن اختيارك للعمل في كلية هاروغيت يعني أنك ستكون جزءًا من بيئة تعليمية داعمة وشاملة وتقدمية. نأمل أن نكون جزءًا من الخطوة التالية في حياتك المهنية ونتطلع إلى الترحيب بك في كلية هاروغيت.
الحماية
في مجموعة Luminate Education Group، نحن ملتزمون بحماية ورفاهية جميع طلابنا بما في ذلك الأطفال والشباب والبالغين المعرضين للخطر. نتوقع من جميع موظفينا ومتطوعينا مشاركة هذا الالتزام. نحن نتبع متطلبات التوظيف الآمن وأفضل الممارسات كما هو موضح في إرشادات الحفاظ على سلامة الأطفال في التعليم. سيُطلب من جميع المتقدمين الناجحين استكمال فحوصات ما قبل التوظيف الإلزامية والتي تشمل فحص DBS المعزز والفحوصات عبر الإنترنت ويجب أن يكون لديك مرجعان مرضيان. يرجى العلم أنه من الجرائم الجنائية التقدم لهذا المنصب إذا مُنعت من المشاركة في نشاط منظم فيما يتعلق بالأطفال.
المساواة والتنوع والشمول
نحن ندرك ونقدر وندافع عن التنوع والشمول. وبينما نتعامل مع مجموعة متنوعة من الطلاب، نريد التأكد من أننا نعكس ذلك في موظفينا أيضًا. بالنسبة لنا، فإن التنوع يتعلق ببناء فرق سعيدة، مليئة بالأشخاص الذين يريدون التعلم والاستلهام من بعضهم البعض، من خلال تجاربنا وخلفياتنا المختلفة. من المهم بالنسبة لنا أن يحقق كل من الموظفين والطلاب إمكاناتهم الكاملة. التنوع مهم بالنسبة لنا، لكن الشمول مهم بنفس القدر، إن لم يكن أكثر أهمية. لا يتعلق الأمر فقط بالحصول على التمثيل ولكن أيضًا بتزويد الأشخاص الذين نوظفهم بالفرص وتقدير مساهمات ووجهات نظر الجميع.
نشرة الوظائف للمهندسين و المعماريين
