تقوم كلية هاروغيت بتعيين مدرس مُحدث لديه الحماس للتدريس والتعلم إلى جانب القدرة على تحفيز الطلاب وإلهامهم لتحقيق طموحاتهم.
سوف تحتاج إلى أن يكون لديك شغف حقيقي للتعليم والتعلم عالي الجودة، إلى جانب الفهم الجيد والخبرة السابقة في التدريس أو العمل في القطاع التحديثي والمتجدد.
إن تحقيق المؤهلات ذات الصلة والمحددة بالصناعة يمكن أن يغير حياة الطلاب الذين يرغبون في مواصلة الدراسة أو العمل أو التعليم العالي. يلتزم فريقنا بتطوير معتقدات الطلاب في قدراتهم الخاصة، وذلك باستخدام الأساليب التصالحية والداعمة. يتم تشجيع المتعلمين على قضاء وقت ممتع، وأن يكونوا طيبين، وأن يؤمنوا بقدراتهم ومواهبهم الفريدة، وأن يكونوا فخورين بالتقدم الذي يحرزونه. يحرص أولئك الذين يعملون في هاروغيت دائمًا على مشاركة نجاحات المتعلمين والاحتفال بها، ويفعلون ذلك بين الأقسام الموجودة في هاروغيت وعبر مجموعة Luminate التعليمية الأوسع.
تعد كلية هاروغيت مكانًا رائعًا للدراسة والعمل، حيث يزدهر المتعلمون في بيئة يشجع فيها الموظفون التحديات العالية ويقدمون الدعم السخي. تقدم كلية هاروغيت مجموعة من المؤهلات المهنية إلى 16-18 من المتعلمين والبالغين والمتدربين.
سيكون المرشح المثالي شغوفًا بالمتعلمين، مما يضمن حصولهم على رحلة تعليمية متميزة أثناء وجودهم في كلية هاروغيت. سيتضمن الدور العمل ضمن مجال مناهج التجارة لدينا لتقديم مجموعة من الدورات التدريبية التحديثية للمتعلمين البالغين الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 18 عامًا. نحن منظمة تعمل على رعاية وتطوير هؤلاء الجدد في التدريس بالإضافة إلى المعلمين الأكثر خبرة. سواء كنت جديدًا في التدريس أو تبحث عن التحدي التالي، فنحن نرحب بطلبك.
هناك الكثير من المزايا المتاحة لموظفينا، وفيما يلي بعض منها:
- استحقاق إجازة سنوية سخية – إذا كنت تعمل بدوام كامل، فستحصل على إجازة مدتها 39 يومًا على الأقل بالإضافة إلى العطلات الرسمية. يتضمن ذلك أيام الإغلاق في عيد الميلاد (بالتناسب مع الموظفين بدوام جزئي).
- طاقم الدعم 39 يومًا
- الأكاديمية 44 يوما
- الإدارة العليا 44 يومًا
- خطط التقاعد الممتازة
- نظام معاشات المعلمين
- خطة معاشات الحكومة المحلية
- العضويات والخصومات – يمكن للموظفين الاشتراك في العديد من بطاقات العضوية وخطط الخصم مثل بطاقة TOTUM (بطاقة NUS سابقًا).
- السفر والتنقل – السفر المخفض متاح من خلال بطاقة المترو والسكك الحديدية الشمالية والحافلة الأولى وحافلة أريفا وخطط ركوب الدراجة إلى العمل. يضم Harrogate Campus أيضًا مواقف مجانية للسيارات في الموقع لجميع الموظفين.
- فرص التعلم والتطوير – بما في ذلك أيام تطوير الموظفين
- مبادرات رفاهية الموظفين
- فرص عمل مرنة ومختلطة – سيختلف هذا حسب متطلبات الدور
تتمتع كلية هاروغيت بمرافق ممتازة وتوفر بيئة احترافية وودية. نحن نفخر بالعمل بشكل وثيق مع أصحاب العمل والمجتمع المحلي وأصحاب المصلحة الآخرين لتوفير المناهج والدعم الذي يلبي احتياجات طلابنا. نحن نعمل من أجل أن نصبح مركزًا معترفًا به للتميز الأخضر والذي يتم دعمه من خلال تعهدنا بالاستدامة لتصبح كلية صافية صفرًا بحلول عام 2035.
لقد حصلنا مؤخرًا على تمويل حكومي بقيمة 16 مليون جنيه إسترليني لتحويل حرمنا الجامعي. سيتضمن المبنى الجديد الموفر للطاقة وحدة ورشة عمل توفر مرافق واسعة النطاق تتوافق مع احتياجات الصناعة بما في ذلك التصنيع المتقدم، والبناء منخفض الكربون، والتحديث، والطاقة المستدامة والاقتصاد الحيوي، والعلوم الصحية والضيافة. وهذا سيكمل المركز التكنولوجي الموجود بالكلية والذي يضم ورش السيارات والكهرباء والنجارة واللحام.
إن اختيار العمل في Harrogate College يعني أنك ستكون جزءًا من بيئة تعليمية راعية وشاملة وتقدمية. نأمل أن نكون جزءًا من الخطوة التالية في حياتك المهنية ونتطلع إلى الترحيب بك في كلية هاروغيت.
الحماية
في Luminate Education Group، نحن ملتزمون بحماية ورفاهية جميع طلابنا بما في ذلك الأطفال والشباب والبالغين الضعفاء. ونتوقع من جميع موظفينا والمتطوعين أن يشاركونا هذا الالتزام. نحن نتبع متطلبات التوظيف الأكثر أمانًا وأفضل الممارسات على النحو المنصوص عليه في الإرشادات القانونية للحفاظ على سلامة الأطفال في التعليم. سيُطلب من جميع المتقدمين الناجحين إكمال فحوصات ما قبل التوظيف الإلزامية والتي تتضمن فحص DBS محسّنًا وفحوصات عبر الإنترنت ويجب أن يكون لديهم مرجعين مرضيين. يرجى العلم أن التقدم للحصول على هذا المنشور يعتبر جريمة جنائية إذا تم منعك من المشاركة في نشاط منظم يتعلق بالأطفال.
المساواة والتنوع والشمول
يعد التزامنا بالمساواة والتنوع والشمول (EDI) في التوظيف أمرًا أساسيًا لقيم مجموعتنا. نحن ملتزمون بتعزيز مكان العمل الذي يحتضن المساواة والتنوع والشمول بجميع أشكاله، حيث يتم التعامل مع كل مرشح بعدالة واحترام وإنصاف. تم تصميم عمليات التوظيف لدينا لضمان تكافؤ الفرص، وإزالة التحيز، وتعزيز مجموعة متنوعة من المواهب. نحن نقوم باستمرار بتقييم ممارساتنا وتحسينها للتأكد من أن كل فرد، بغض النظر عن خلفيته، لديه فرصة متساوية للنجاح. ومن خلال دعم التبادل الإلكتروني للبيانات، نهدف إلى إنشاء قوة عاملة تعكس ثراء مجتمعاتنا وتدفع الابتكار من خلال وجهات نظر متنوعة. لمعرفة المزيد حول ما يعنيه التزامنا تجاه EDI بالنسبة لنا من فضلك انقر هنا لمعرفة المزيد حول أهداف تبادل البيانات الإلكترونية (EDI) الخاصة بنا.
نشرة الوظائف للمهندسين و المعماريين
