الصفحة الرئيسية المختلطة: هيومانا تعيد تصور مكان العمل لعصر ما بعد الجائحة
لقد غير الوباء طريقة عملنا في جميع أنحاء العالم. أعادت الشركات التفكير بسرعة في تدفقات العمل التقليدية للبقاء على اتصال والتركيز على تجربة الموظف. من خلال إعادة تصور أماكن عملهم بطريقة شاملة ، يعمل المصممون في Humana ومقرها Louisville على نماذج جديدة لمكان العمل تضمن سلامة الموظف ورفاهيته مع خلق قدر أكبر من المرونة وطرق متنوعة للتعاون.
+33
حاجة المنظمات إلى إعادة تصور مراكز عملها على دور المكاتب في خلق تجارب آمنة ومنتجة وممتعة للموظفين. أعادت العديد من الشركات تصميم المساحات لضمان التباعد المادي ، وتقييد الحركة في المناطق المزدحمة. في الوقت نفسه ، يتم إعادة النظر في المكاتب لاستكمال التجربة التي يتمتع بها الموظفون في المنزل. كما يتغير سياق أماكن العمل المادية مع استمرار تطور المواقف تجاه المكاتب والتنقلات.
تم تصميم مساحة العمل في المستقبل لـ Humana لتقديم أفضل دعم لقوة عاملة أكثر تهجينًا مع زيادة الاهتمام بالتعاون والمشاركة والضيافة والثقافة والدعم والخبرة. الفكرة هي أن تجربتهم في مكان العمل ستتطور تدريجياً عندما تبدأ المجتمعات في التطبيع في حقبة ما بعد الجائحة. نظرًا لعدم وجود حل واحد يناسب الجميع ، أدخلت Humana النمط الرابع من العمل ، وهو أن يكون المنزل مختلطًا (المكتب ، المكتب المختلط ، المنزل المختلط والمنزل). بالنظر إلى اختيار موقع العمل ، يتم إعادة تصور مكان العمل Humana للناس لتجمع وتواصل وتجربة ثقافة Humana جنبًا إلى جنب مع السهولة والبساطة.
يريد الموظفون في Humana أن يشمل مستقبل العمل قدرًا أكبر من المرونة عند إنجاز العمل. لذا فإن نموذج المنزل الهجين هذا يدعم أيضًا نطاقًا أوسع من المرونة للموظفين ، وفهم تأثير التنقلات والرغبة في إجراء تغييرات عندما يجتمع الأشخاص معًا. الآن ، يعملون على ترسيخ تصاميم المساحات الجديدة ومعايير الأثاث التي تتبنى طرقًا جديدة يستخدمها الموظفون للمكتب.
إعادة التفكير في مكان العمل المستقبلي تعني أيضًا تحسين محفظة عقارات مؤسسة Humana وإعادة تنظيمها لتتماشى مع الطرق الجديدة للعمل وثقافة المكتب. يحدث هذا أثناء تنفيذ نظام إيكولوجي متكامل لتكنولوجيا مكان العمل يكون متنقلًا أولاً مع قدرة قوية للخدمة الذاتية في المستقبل. مع أكثر من خمسة ملايين قدم مربع من المساحة الإدارية ، فإن قدرة هيومانا على تحويل مساحات العمل ودعم طرق العمل الجديدة تتطلب استراتيجية متعددة السنوات.
يتضمن مكان العمل بعد الجائحة لـ Humana أيضًا قدرًا أكبر من المرونة في كيفية إنجاز العمل. من خلال البرامج الجديدة ومعايير الأثاث ، يمكن للزملاء تبني طرق جديدة لاستخدام المكتب. تنتقل برمجة المساحة بعيدًا عن أرضية مكدسة تكعيبية إلى شعور سكني أكثر يدعم تعاون الفريق. يتميز تجديدهم الأخير بمقهى شبه عام ، وسوق وجبات جاهزة ، ومركز مؤتمرات ، ومساحة تعاون فريق مرتجلة. ظهرت أيضًا مساحات جديدة وجذابة في الحرم الجامعي في وسط مدينة لويزفيل ، بما في ذلك مقهى إعادة الملء ، وصالة الألعاب ، والنوافذ المنبثقة في الهواء الطلق.
من الضروري بالتأكيد اتباع نهج تحولي لإعادة اختراع المكاتب. بدلاً من تعديل البصمة الحالية بشكل تدريجي ، تقوم شركات مثل Humana بإلقاء نظرة جديدة على مقدار المساحة المطلوبة ومكانها وكيفية تعزيز النتائج المرجوة للتعاون والإنتاجية والثقافة وتجربة العمل. تسلط مثل هذه الجهود الضوء على كيفية استخدام المؤسسات لمجموعة من حلول المساحة: المساحة المملوكة ، وعقود الإيجار القياسية ، وعقود الإيجار المرنة ، والمساحة المرنة ، ومساحة العمل المشتركة ، والعمل عن بُعد.
